Вакансия № 19395651 на должность "Рекрутер" в городе (регионе) Краснодар, Россия от компании "Этажи Юг" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Этажи Юг" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 19395651 добавлена в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,39 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Краснодар, Северная улица, 450.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 75000 руб. на вакантной должности "Рекрутер".
ЭТАЖИ это
- №1 по эффективности и по объемам выдачи ипотеки по версии Сбербанка
- №1 в сфере услуг по версии портала beboss.ru
- Топ-40 в рейтинге работодателей HeadHunter
- Топ-5 франшиз в рейтинге Forbes
- победитель в номинации «Риэлтор года» 2019 - профессиональная премии в сфере российской недвижимости Urban Awards
Сферы деятельности организации:
- сопровождение покупки, продажи жилой и коммерческой недвижимости,
- ипотечный брокеридж,
- дополнительное сервисное сопровождение (страховой брокеридж, юридическое сопровождение операций с недвижимостью, девелопмент и др.)
Компания является постоянным членом таких профессиональных организаций, как Российская Гильдия Риелторов и Российская Ассоциация Франчайзинга. Современный подход к управлению компанией, автоматизированные бизнес-процессы, высокие стандарты качества, надежная репутация и ответственность за свою работу делают нас одной из передовых российских риелторских компаний!
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- оплата труда зависит от результатов работы: оклад 40 000 руб. + KPI + дополнительные бонусы за результативность, средняя заработная плата 60 000 - 75 000 руб.;
- BI - система сквозной бизнес-аналитики позволяет сводить и анализировать;
- корпоративное обучение, софинансирование внешнего обучения, периодические поездки в другие города для обмена опытом (онлайн учебный портал);
- профессиональные корпоративные конкурсы;
- возможности карьерного роста.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- вести проекты по формированию команд отдела продаж: разработка профиля должности по запросу руководителей, выбор источников найма специалистов по недвижимости, стимулирование входящего отклика и его обработка, ведение переговоров с различными кандидатами, организация и проведение собеседований, согласование кандидатов и вывод на испытательный срок;
- адаптационное сопровождение новых сотрудников: контроль обучения и выполнения целевых показателей новичками, проведение адаптационных встреч с последующим формированием отчетной документации и предоставлением обратной связи руководителю;
- работа по регулированию текучести персонала: анализ данных по стажу, разработка мероприятий совместно с руководителями отдела продаж и их реализация;
- формирование бренда работодателя: ведение социальных сетей (карьерных страниц), участие в организации корпоративных мероприятий, работа с отзывами сотрудников (опросы и т.д.)
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- опыт рекрутинга приветствуется;
- законченное высшее образование (желательно профильное, либо с дополнительным образование по теме "Управление персоналом");
- уверенный пользователь ПК (internet, пакет офисных программ, google-инструменты и т.п.);
- умение быстро адаптироваться в меняющиеся среде, способности к обучению и работе с большим количеством информации;
- развитые коммуникативные навыки, умение поддерживать конструктивный контакт с руководителями (заказчиками).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...