Вакансия № 194273 на должность "Начальник отдела по работе с персоналом" в городе (регионе) Пенза, Россия от компании "Ренессанс Кредит, Москва" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Ренессанс Кредит, Москва" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Ренессанс Кредит, Москва" - http://rabota.rencredit.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "Ренессанс Кредит, Москва" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 194273 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,03 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Эффективное управление HR отделом. Обеспечение профессионального развития и роста HR команды;
- Управление численностью, контроль расходов на персонал;
- Продвижение и развитие HR- бренда и корпоративной культуры;
- Контроль подбора и оценки персонала;
- Планирование и реализация программ обучения и развития персонала;
- Организация и обеспечение кадрового администрирования в полном объеме;
- Консультирование и оказание всесторонней поддержки сотрудникам по всем HR вопросам;
- Участие в разработке и внедрении стратегических HR инициатив и проектов, направленных на поддержку бизнеса в достижении ключевых показателей (программы адаптации, мотивации, формирования кадрового резерва и т.д)
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование;
- Опыт аналогичной работы от 2 лет;
- Знание методов подбора и оценки персонала;
- Опыт самостоятельного подбора
- Опыт организации/ведения кадрового делопроизводства;
- Хорошо развитые управленческие навыки;
- Уверенный пользователь MS Office, Outlook, Internet;
- Стремление к профессиональному росту;
- Инициативность, активная жизненная позиция;
- Успешный опыт по внедрению процессов адаптации, аттестации, мотивации и развития персонала;
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление по ТК РФ
- ДМС, страхование от несчастных случаев и болезней
- Оклад + ежегодный бонус
- График работы 5/2
- Возможности карьерного и профессионального роста внутри банка
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...