Вакансия № 194341 на должность "Менеджер по персоналу" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "Крупная транспортная компания " на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Репутация компании "Крупная транспортная компания " в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 194341 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,97 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В филиал крупной транспортной компании требуется менеджер по персоналу.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- ведение кадрового делопроизводства филиала в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, отпуска, графики отпусков, командировки, листки нетрудоспособности, уведомления об отпусках, карточки Т-2, личные дела, статистические отчеты, воинский учет, ведение и хранение трудовых книжек и книг движения трудовых книжек, отчеты в ПФР по стажу, подготовка документов по зарплатному проекту – получение зарплатных карт, подготовка документов на получения СНИЛС для работников и т.д.), знание специфики работы на производстве с вредными условиями труда;
- контроль за соблюдением норм трудового законодательства и охраны труда, принятие своевременных необходимых мер для соответствия кадровой и иной документации современным требованиям трудового и иного законодательства РФ;
- участие в регулировании трудовых отношений, урегулировании трудовых споров;
- участие в формировании бюджета расходов филиала, контроль исполнения. Бюджетирование расходов на персонал;
- участие в расчете премий и организация выплат в соответствии с локальными актами компании;
- участие в оценке должностей на соответствие грейдам;
- участие в проектах, инициируемых Головным офисом в зоне своей компетенции;
- участие в обзорах заработных плат;
- реализация социальных программ филиала;
- организация поиска, отбора и рассмотрение резюме кандидатов на открытые вакансии;
- обучение и развитие персонала филиала (обеспечение постоянного повышения уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников);
- формирование и реализация бюджета на обучение и развитие персонала;
- разрешение вопросов работников по расчету заработной платы;
- составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондом заработной платы и действующими нормативами;
- подготовка локальных нормативных актов в области кадрового менеджмента (правила, процедуры, должностные инструкции, положения);
- кадровая и статистическая отчетность по филиалу для Головного подразделения компании;
- формирование номенклатуры дел. Подготовка документов к архивному хранению.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование. Дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется.
- Опыт работы не менее 5 лет в сфере HR.
- Знание ТК РФ, знание процедур кадрового администрирования в соответствии с ТК РФ, знания в области организации работы на производстве с вредными условиями труда.
- Опыт подбора и оценки персонала.
- Знание форм и методов обучения и повышения квалификации работников.
- Знание требований к заключению трудовых договоров и владение навыками регулирования трудовых споров.
- Знание форм и систем оплаты труда, материального стимулирования.
- Опытный пользователь ПК: MS Office, в том числе Excel на уровне уверенного пользователя, любая из специальных программ по кадровому администрированию и расчету заработной платы (1С, БОСС-Кадровик, HRB, Галактика). Знание систем бюджетирования.
- Самостоятельность, ответственность, ориентация на достижение результата.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- График работы: 5/2, с 8-00 до 17-00.
- Оформление по ТК РФ.
- Испытательный срок 3 месяца.
- Заработная плата: оклад + премии. Уровень оплаты обсуждается индивидуально.
- Программа добровольного медицинского страхования со стоматологией.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...