Вакансия № 19441445 на должность "Врач-терапевт" в городе (регионе) Магнитогорск, Россия от компании "ГАУЗ Городская больница № 2" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Репутация компании "ГАУЗ Городская больница № 2" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 19441445 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,94 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 руб. на вакантной должности "Врач-терапевт".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:Оказание специализированной медицинской помощи по профилю "терапия" в стационарных условиях
Требования к работнику следующие:Высшее медицинское образование, подготовка в интернатуре и/или ординатуре, наличие сертификат специалиста и (или) свидетельство об аккредитации по специальности "терапия", приветствуется наличие дополнительной профессиональной переподготовки по специальности "кардиология", "пульмонология", "аллерголог-иммунолог".
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - условия труда на рабочем месте работника по степени вредности и опасности признаны соответствующими итоговому классу 3.2 (вредные условия труда 2 степени): класс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) по биологическому фактору, класс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) по световой среде;
- сокращенная продолжительность рабочего времени (39-часовая рабочая неделя);
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (14 календарный день);
- выплаты компенсационного характера за вредные условия труда (8 % оклада);
- бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока в соответствии с нормами и условиями установленными законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами;
- для начинающих специалистов в учреждении реализуется программа социальной поддержки, предусматривающая дополнительные выплаты стимулирующего характера;
- обеспечение врачей служебным жильем;
- профессиональная переподготовка по дефицитным специальностям за счет средств учреждения
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...