Тренинг-менеджер
Вакансия № 19448589 в населенном пункте (городе) Тула, Россия от компании "Пятёрочка. Офис" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "Пятёрочка. Офис" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 19448589 добавлена в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 5,94 из 100 баллов |
Вакансия № 19448589 прочитана - 64 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 руб. на вакантной должности "Тренинг-менеджер".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:- Взаимодействие с Директорами по вопросам обучения и развития персонала;
- Проведение тренингов и обучающих мероприятий для руководителей среднего звена и линейного персонала;
- Оказание методологической/обучающей поддержки персоналу подразделений дивизиона;
- Участие в разработке предложений по внедрению новых учебных программ и расширению видов и методов обучения;
- Проведение консультаций, индивидуальных встреч, занятий и обучающих мероприятий по запросам руководителей и сотрудников подразделений дивизиона;
- Взаимодействие с функциональными экспертами из других подразделений для разработки обучающих материалов, и для проведения обучений;
- Осуществление подготовки учебных классов к проведению обучающих мероприятий (канцелярские принадлежности, оборудование, раздаточные материалы);
- Разработка обучающих программ (дистанционные и очные форматы обучения) по развитию/обучению персонала;
- Своевременное обновление/изменение методических программ, материалов и пособий как для очных форматов обучения, так и для дистанционных программ и своевременное доведение информации об изменениях до заинтересованных сотрудников подразделений дивизиона;
- Подбор и анализ законодательных, нормативных, информационных и организационных документов по теме;
- Разработка и адаптация контрольных проверочных заданий и кейсов.
- Аналогичный опыт работы в крупной компании от 1 года;
- Возможно рассмотрение кандидатов без опыта работы с профильным образованием;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Стрессоустойчивость.
- Полный социальный пакет;
- ДМС;
- Право на скидку в магазинах Компании.
Разместить Ваше резюме сейчас ...