Вакансия № 195310 на должность "Руководитель отдела кадров" в городе (регионе) Караганда, Казахстан от компании "ТОО Казахстанские Коммунальные Системы" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТОО Казахстанские Коммунальные Системы" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТОО Казахстанские Коммунальные Системы" - http://www.kus.kz
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Энергетика; .
Репутация компании "ТОО Казахстанские Коммунальные Системы" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 195310 добавлена в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,34 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Караганда, Астана, улица Кунаева, 14/3.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Квалификационные требования:
- Опыт работы в управлении персоналом, кадровом делопроизводстве не менее 5-ти лет;
- Высшее образование;
- Знание Трудового кодекса Республики Казахстан;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Навыки убеждения.
Функциональные обязанности:
- Разрабатывает положения по оплате труда и премированию работников, правила внутреннего трудового распорядка, форму трудового договора, положение об аттестации персонала, иные положения, регламентирующие трудовые отношения в товариществе;
- Разрабатывает параметры системы оплаты труда, производит их согласование и утверждение в компетентном органе по труду и компетентном органе соответствующей сферы деятельности;
- Обеспечивает контроль за правильностью применения форм и систем оплаты труда;
- Совместно со структурными подразделениями разрабатывает структуры и штатные расписания структурных подразделений;
- Подготавливает и визирует приказы и распоряжения Генерального и распоряжения Технического директора, Главного бухгалтера по вопросам, регламентирующим трудовые отношения в товариществе;
- Совместно со структурными подразделениями и профсоюзным комитетом участвует в разработке проекта коллективного договора;
- Производит ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности;
- Производит расчеты нормативной численности по структурным подразделениям и видам производств, утверждает их в антимонопольном органе;
- Производит расчет расходов на оплату труда и уплату социального налога по структурным подразделениям и видам производств для включения в тарифные сметы, бюджет расходов;
- Контроль за исполнением бюджета по оплате труда, подготовке кадров, командировочным расходам;
- Оказывает структурным подразделениям методическую и практическую помощь по вопросам нормирования и оплаты труда работников;
- Взаимодействует с внешними организациями, Государственными контролирующими, компетентными органами по трудовым и кадровым вопросам;
- Представляет товарищество в областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных трудовых отношений;
- Обеспечивает методическую, консультативную и практическую помощь каждому работнику отдела труда и кадров в процессе выполнения ими своих должностных обязанностей.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...