Вакансия № 19834945 на должность "Специалист отдела централизованной отчетности дирекции по персоналу" в городе (регионе) Череповец, Россия от компании "ФосАгро" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ФосАгро" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ФосАгро" - http://www.phosagro.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Химическое производство, удобрения; Добывающая отрасль; .

Репутация компании "ФосАгро" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 19834945 добавлена в базу данных: Суббота, 30 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.

Вакансия № 19834945 прочитана - 144 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

ФОСАГРО – РОССИЙСКАЯ ВЕРТИКАЛЬНО-ИНТЕГРИРОВАННАЯ КОМПАНИЯ, ОДИН ИЗ ВЕДУЩИХ МИРОВЫХ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ ФОСФОРСОДЕРЖАЩИХ УДОБРЕНИЙ.

ГРУППА «ФОСАГРО» – КРУПНЕЙШИЙ ПОСТАВЩИК ВСЕХ ВИДОВ УДОБРЕНИЙ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ. КОМПАНИЯ РАСПОЛАГАЕТ ГОРНОДОБЫВАЮЩИМИ И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ В МУРМАНСКОЙ, ВОЛОГОДСКОЙ, САРАТОВСКОЙ И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТЯХ, СОБСТВЕННОЙ ЛОГИСТИЧЕСКОЙ ИНФРАСТРУКТУРОЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ ДВУМЯ ПОРТОВЫМИ ТЕРМИНАЛАМИ, А ТАКЖЕ КРУПНЕЙШЕЙ В СТРАНЕ СЕТЬЮ ДИСТРИБУЦИИ МИНЕРАЛЬНЫХ УДОБРЕНИЙ И КОРМОВЫХ ФОСФАТОВ.

ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ:

• Подготовка аналитической HR отчетности согласно срокам календаря (периодическая HR отчетность)
• Формирование отчетов по запросу внутренних клиентов, вне рамок периодической HR отчетности
• Отслеживание корректности ведения данных в HR модулях и принятие мер в случае некорректного ведения данных и внесения информация
• Обучение внутренних клиентов работе с HR показателями (их значение, интерпретация и возможности повлиять на изменение показателя)
• Анализ статистических данных
• Методологическое сопровождение процесса бюджетирования затрат на персонал
• Количественный и качественный анализ различных HR показателей: численность, комплектация, текучесть, производительность, абсентеизм, срок работы в компании и многие другие
• Проведение анализа и исследований по запросу руководителя, составление аналитических обзоров
• Участие в автоматизации формирования отчетности, разработка технического задания и контроль внедрения и тестирование нового функционала в СУП Босс-Кадровик
• Разработка инструкций по формированию отчетности, расчетов, планированию

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС

• Опыт разработки и внедрения аналитической и оперативной отчетности
• Желательно:
  • знание методов статистического анализа данных
  • OLAP, SQL, VBA
  • оформление документов MS Office
  • уверенное владение ПК,
  • писать понятные, легко читаемые, пригодные к использованию документы
  • собирать исходные данные, не упуская важную информацию
  • навыки и опыт работы с большими объемами данных;
  • навыки визуализации данных и составления презентаций
  • аналитическое и системное мышление
  • способность формулировать аналитические выводы на основании проведенного анализа
  • поиск необходимой для проведения качественного анализа информации
  • обрабатывать информацию, не упуская требований
  • формулировать требования однозначно, четко, ясно, прозрачно
  • продвинутый уровень Excel (обязательно): обработка больших объемов информации; автоматизация отчетных форм
• Желательно:владение OLAP-кубом, SQL

ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц.
• Различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций.
• Широкий спектр компенсаций и льгот:
• ДМС (в т.ч. и стоматология);
• Компенсацию проезда, багажа, переезда одного члена семьи вместе с кандидатом;
• Для иногородних кандидатов предоставляется служебное жилье или компенсация аренды съемного жилья.
• Компенсация по обустройству на новом месте жительства;
• Участие в жилищной корпоративной программе;
• Материальная помощь по коллективному договору;
• Скидка на абонементы спортивных клубов;
• Бесплатное пользование спортивным комплексом предприятия (в т.ч. и бассейном);
• Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение за пределами области в размере от 20% от стоимости, льготные путевки для членов в семьи в т.ч.
• Корпоративное питание по приемлемым ценам.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...