Вакансия № 19835015 на должность "Ведущий специалист отдела по работе с персоналом" в городе (регионе) Владимир, Россия от компании "АО Россельхозбанк" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Россельхозбанк" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Россельхозбанк" - http://www.rshb.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .

Репутация компании "АО Россельхозбанк" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 19835015 добавлена в базу данных: Суббота, 30 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Вакансия № 19835015 прочитана - 84 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Владимир, Октябрьский проспект, 7.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 29000 руб. на вакантной должности "Ведущий специалист отдела по работе с персоналом".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Формирование и ведение документов по личному составу, своевременное внесение изменений и дополнений;
• Подготовка приказов о приеме на работу, переводе и увольнении работников;
• Подготовка приказов о командировании, отпусках работников;
• Ведение учета рабочего времени работников и ведение табеля учета рабочего времени;
• Работа по ведению воинского учета;
• Составление и ведение графика отпусков, учет использования отпусков;
• Подготовка материалов для поощрения работников, применения мер дисциплинарного воздействия;
• Подготовка справок о трудовом стаже, справок о суммах заработной платы;
• Оформление трудовых книжек ;
• Составление и представление отчетности по кадровому составу
• Участие в подбор персонала, организация обучения и мероприятий по оценке персонала (только на время отсутствия рекрутера);
• иные поручения руководителя.

Требования к работнику следующие:

• Наличие профильного высшего образования (в области управления персоналом);
• Опыт работы в части КДП не менее 1 года;
• Развитые коммуникативные качества, самоорганизованность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;
• Ориентация на результат, активная жизненная позиция.

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, наставник на период адаптации (3 мес.);

• График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00;

• Расширенный социальный пакет, обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...