Вакансия № 19842149 на должность "Начальник отдела кадров" в городе (регионе) Окуловка, Россия от компании "ООО Рынки.Управление.Бизнес" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Рынки.Управление.Бизнес" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Рынки.Управление.Бизнес" - http://www.mmbusiness.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ООО Рынки.Управление.Бизнес" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 19842149 добавлена в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,77 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: · Кадровое делопроизводство: аудит и восстановление всех необходимых документов и журналов, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
· Комплектация штата: поиск и подбор персонала на открытые на Заводе вакансии, поиск источников для системного притока специалистов на производство
· Учет и контроль численности персонала на Заводе, ведение актуальной организационной структуры Завода
· Ведение и контроль ФОТ и прочих расходов на персонал
· Адаптация новых сотрудников: помощь вхождения в должность, проведение вводных инструктажей, контроль прохождения испытательного срока
· Контроль текучести кадров, проведение выходных интервью с увольняющимися сотрудниками
· Участие в разработке программы подготовки рабочим специальностям на производстве
· Проведение мероприятий, направленных на формирование благоприятного имиджа Завода как работодателя
· Анализ внутренней ситуации на Заводе и подготовка предложений по улучшению условий труда для действующих сотрудников
· Ведение документов по охране труда и пожарной безопасности, проведение работы по созданию и обеспечению безопасных условий труда в соответствии с требованиями действующего законодательства
· Участие в проекте оптимизации системы мотивации для всех категорий сотрудников на Заводе и введении системы KPI
· Проведение аудита и подготовка плана действий, необходимых для достижения поставленных выше задач (первая рабочая неделя)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...