Вакансия № 19882795 на должность "Главный архитектор / Руководитель проектного отдела (малоэтажное строительство)" в городе (регионе) Нахабино, Россия от компании "БАКО" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "БАКО" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "БАКО" - http://www.bako.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "БАКО" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 19882795 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Вакансия № 19882795 прочитана - 98 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 руб. на вакантной должности "Главный архитектор / Руководитель проектного отдела (малоэтажное строительство)".

Ищем главного архитектора и руководителя проектного отдела (ГАП) в компанию по строительству загородных домов. Ожидаемые результаты - повысить качество выпускаемой документации, разработать новые современные проекты домов и организовать системную работу по индивидуальному проектированию.

БАКО - семейная строительная компания, основана в 1991 году. Мы строим комфортные и полностью готовые для проживания дома, по заранее зафиксированной стоимости. К настоящему моменту более 900 семей отпраздновали новоселье в построенных нами домах. Мы ставим в приоритет качество и отношение с заказчиками, поэтому многие из них с радостью рекомендуют нас своим друзьям даже спустя десятки лет.

С 2020 года году мы сильно выросли в продажах, в этом году существенно усилили производственный отдел и сейчас столкнулись с необходимостью реорганизации проектного отдела компании. Нам нужен человек, который сможет быстро изучить особенности существующих проектных решений, предложить улучшения и, возглавив проектный отдел, разрабатывать новые проекты домов, как типовые, так и по индивидуальным запросам.

Основные задачи:

Здесь мы описали примерный план того как буду дополняться обязанности исходя из нашего понимания текущий ситуации. Полный перечень задач будет определяться руководителем проектного отдела самостоятельно исходя из ожидаемых результатов.

Первый месяц:

• Изучение опыты компании и применяемые технические решения (и их обоснование) в цехе и на строительных объектах.

• Анализ проектов нескольких типовых домов и подготовка предложений по доработке их архитектурных, конструктивных и инженерных решений.

• Детальная проработка нескольких существенных изменений в выбранные проекты.

• Организация эффективной работы проектного отдела. Нужно учесть существующие ресурсы и предложить варианты по привлечению дополнительных специалистов, как в штат, так и удаленно.

Второй-третий месяц:

• Разработка типового проекта выбранного дома от дизайн-проекта до рабочей документации.

• Подготовка предложений по доработке рабочей документации (монтажные схемы, узлы, спецификации), которые позволят сократить ошибки при производстве и себестоимость строительства.

• Организация создания единой базы данных BIM.

• Участие в текущей работе с выпускаемыми проектами, локальная оптимизация проектных решений с учетом обратной связи от строительного отдела.

Четвертый месяц и далее:

• Обновление проектов оставшихся типовых серий домов.

• Разработка новых серий домов.

• Организация работы по индивидуальному проектированию.

• Обновление технических условий (приложения к договору строительного подряда) на строительство каркасных домов и каменных домов.

• Оптимизация процессов с другими отделами: продажи, снабжение, строительный. Как пример, нужно будет готовить спецификации материалов по объектам в 1С для их оперативной передачи в качестве заявок в отдел снабжения.

Каких результатов мы ожидаем:

• Снижение издержек при строительстве объектов за счет более эффективных технических решений и минимизации ошибок в проектной документации.

• Разработка новых современных и более привлекательных для потенциальных заказчиков проектов домов, которые позволят увеличить продажи.

• Ускорение проектирования и снижение его стоимости за счет эффективной организации работы.

Как мы видим кандидата:

• Опыт работы в проектировании малоэтажных домов от 5 лет.

• Практические знания и опыт в применяемых нами технологиях: каркас, газобетон, теплая керамика.

• Высшее архитектурное образование.

• Профессиональное владение AutoCAD. Желательно Revit.

• Хорошие управленческие навыки и умение работать в команде. Важно не только добиваться результатов за счет собственных навыков, но и делать результаты чужими руками: штатных специалистов или привлекаемых фрилансеров.

• Желание учиться, открытость к новых подходам в работе и технологиям.

• Умение брать ответственность за результат.

• Настрой на долгосрочную работу и готовность преодолевать сложности. При руководстве отделом нужно будет учитывать существующие особенности коллектива, которые сложились на протяжении многих лет. Все разрушить и перестроить с 0 - не наш вариант. При этом вы будете работать при поддержке директора и основателя компании, мы заинтересованы в развитии, но верим в эволюцию, а не революцию.

• Навыки эффективной коммуникации: нужно уметь слушать, аргументировать свою точку зрения и уметь сказать “нет”.

Особенности работы с нами:

• Работа под руководством собственника и основателя компании с более чем 30-летним опытом в строительстве.

• Четкие цели и бонусы за достижение результатов. Мы будем регулярно измерять основные показатели эффективности работы, чтобы отслеживать как мы движемся к целям, будем строить сотрудничество максимально прозрачно.

• Отличный продукт – мы строим действительно надежные, комфортные дома дома и гордимся своей работой. Наши клиенты возвращаются к нам за строительством бань, гаражей, домов для своих детей, и благодарны даже спустя 15-20 лет.

• Окружение экспертов в области малоэтажного строительства в уважаемой на рынке компании.

• Стабильность и надежность. Мы на рынке почти 30 лет, более 120 сотрудников, и каждый год мы растем.

На каких условиях мы будем взаимодействовать:

• Оплата: оклад + бонусы за достижение результатов.

• График работы зависит от текущей загрузки и ситуаций на объектах. Нужно быть всегда на связи в случае сложных ситуаций.

• Работа на производстве в г Дедовск, в первые месяцы регулярные выезды на объекты по Московской области.

• Испытательный срок - три месяца.

Понравилась вакансия и считаете, что эта работа для вас? Тогда ждем ваш отклик. Если нас заинтересует ваше резюме, мы свяжемся с вами по вотсап, попросим ответить на несколько вопросов, а далее договоримся об интервью по zoom.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...