Вакансия № 19925153 на должность "Заместитель начальника цеха по управлению промышленными активами (Мончегорск)" в городе (регионе) Мурманск, Россия от компании "Агентство КИТ Консалт" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Агентство КИТ Консалт" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Агентство КИТ Консалт" - http://kit-consalt.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Агентство КИТ Консалт" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 19925153 добавлена в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Вакансия № 19925153 прочитана - 78 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 до 200000 руб. на вакантной должности "Заместитель начальника цеха по управлению промышленными активами (Мончегорск)".

АО «Кольская ГМК» приглашает на постоянную работу Заместителя начальника рафинировочного цеха.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Осуществление технического руководства ремонтами и модернизацией основных средств цеха.

• Организация технического надзора за состоянием оборудования, зданий, сооружений и передаточных устройств цеха.

• Организация разработки оперативных, месячных и годовых графиков осмотров и ремонтов оборудования и других основных фондов цеха в соответствии с требованиями руководящих документов Общества.

• Согласование планов (графиков) с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтов, своевременное обеспечение их необходимой документацией, материалами и запасными частями.

• Распределение обязанностей между старшим механиком, старшим энергетиком, старшим механиком (по зданиям и сооружениям), старшим электромехаником (ПТО).

• Контроль выполнения планов, программ, мероприятий, поручения руководства Общества по направлениям деятельности.

• Подготовка распоряжений, указаний, инструкций, обязательных для исполнения всеми работниками РЦ, а также контроль их исполнения.

• В подчинении есть: старший механик, старший энергетик, старший механик (по зданиям и сооружениям), старший электромеханик (ПТО).

• (ВУЗ, специальность, специализация): Высшее или среднее профессиональное профильное (техническое), квалификация инженер или техник

• Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе опыт работы на руководящих должностях в промышленной энергетике, черной и цветной металлургии;

  В каких должностях (в каких подразделениях) электроэнергетика, теплоэнергетика.

  Специальные навыки и знания:

• Знание теоретических основ механики, электротехники, базовый курс ВУЗа, техникума;

• Знание основ теплотехники, теплоэнергетики, базовый курс;

• Знание базовых принципов проектирования и эксплуатации линейных объектов в области энергетики;

• Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация, другое): квалификационная группа по электробезопасности не ниже III, до и выше 1000 В

• Владение ПК

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

Место работы - г. Мончегорск

• Бессрочный трудовой договор, оформление по ТК РФ
• График работы 5/2
• Ежемесячное денежное поощрение оклад+надбавки составляет 200000 руб. до вычета налога.
• Выплата единовременного пособия при трудоустройстве в размере двух месячных тарифных ставок (окладов)
• Компенсация стоимости проезда работника к месту выполнения работы и членов его семьи в пределах Российской Федерации любым видом транспорта
• Компенсация Работникам Компании расходов за проживание
• корпоративный полис ДМС, обслуживание на территории Мурманской области. Льготы по Коллективному договору – санаторно-курортное лечение работника и членов семьи, пенсионная программа, материальные помощи в различных жизненных ситуациях (рождение ребенка, лечение и пр.).
• Перспективы карьерного роста: работа в УГЭ, УГМ, ДПА в качестве руководителя.
• Возможность повышения квалификации/обучения: регулярное обучение в области электромеханики, энергетики, энергоэффективности, повышение квалификации.
• Компенсация стоимости проезда работника к месту выполнения работы и членов его семьи в пределах Российской Федерации любым видом транспорта

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...