Операционный руководитель направления
Вакансия № 19978323 в населенном пункте (городе) Донецк (Украина) от компании "ФЛП Шелковый ТС Семейный Квартал" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ФЛП Шелковый ТС Семейный Квартал" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ФЛП Шелковый ТС Семейный Квартал" - http://s-kvartal.com.ua/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "ФЛП Шелковый ТС Семейный Квартал" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 19978323 добавлена в базу данных: Пятница, 24 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 3,63 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Приглашаем в команду сотрудника с опытом работы на должность Операционный руководитель направления.
Основная функция - повышение показателей эффективности, выполнение планов, бесперебойная работа подразделения, контроль процессов на всех этапах
Коротко о нас:
- BONANZA FG - это стабильная компания, которая успешно развивается вот уже 15 лет. Мы работаем в разных направлениях и странах, продавая товары как в розничной сети, так и на различных маркетплейсах.
- Команда, развитие и честность - наши основные ценности.
- наша цель: Быть компанией номер 1, делая счастливыми покупателей;
Наш идеальный кандидат:
1. Имеет успешный опыт работы, руководителем подразделения/проекта, продакт-менеджером (желательно интернет-магазинов)
2. Анализирует и понимает, за счёт чего подразделение достигнет результата
3. Умеет руководить коллективом (15-20 человек)
Что нужно делать:
1. Контролировать процессы работы подразделения на всех этапах;
2. Контролировать своевременность выполнения задач сотрудниками;
4. Обеспечивать бесперебойную работу отдела;
5. Развивать подразделение, прорабатывать новые направления.
6. Проводить анализ показателей, выявлять слабые места и предлагать пути решения, брать ответственность за результат.
Что мы предлагаем:
1. Стабильную работу в развивающейся компании;
2. Официальное трудоустройство;
3. Возможность удаленной работы;
4. Пятидневная рабочая неделя;
5. Вежливое и уважительное отношение руководителя.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...