Вакансия № 20001610 на должность "Экономист по труду и заработной плате" в городе (регионе) Галич, Россия от компании "Segezha Group" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Segezha Group" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Segezha Group" - http://segezha-group.com/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); Лесная промышленность, деревообработка; .

Репутация компании "Segezha Group" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 20001610 добавлена в базу данных: Суббота, 30 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Вакансия № 20001610 прочитана - 89 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Галич, улица Клары Цеткин, 23.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Segezha Group приглашает на флагманский проект по строительству Галичского Фанерного Комбината.

Специалиста по компенсациям и льготам ( Экономиста по труду)

Место работы г. Галич (Костромская область).

Рассматриваются кандидаты готовые на релокацию.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Формирование планового бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат.

• Подготовка статистической и внутренней отчетности по труду.

  Оформление документов по вопросам оплаты и труда персонала (приказы по персональным надбавкам и доплатам).

• Документационное и организационное сопровождение системы организации и оплаты труда персонала (приказы об утверждении и внесении изменений в штатное расписание, приказы по премированию работников, расчеты по графикам сменности).
• Подготовка и обработка запросов и уведомлений о работниках в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников, по системам оплаты и организации труда персонала

Требования к работнику следующие:

• Знать формы и системы заработной платы, порядок составления бюджетов
• методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала;
• Знать методы формирования и контроля бюджетов и фондов
• Порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат;
• Методы определения численности работников
• ЕТКС работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих.
• Знать о тарификации работ, знать и уметь делать фотографию рабочего дня;

• Уметь разрабатывать графики, режимов работы;
• Проводить анализ существующей системы оплаты труда,
• Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате

• Трудовое законодательство, Основы бухгалтерского учета и налогового законодательства Российской Федерации
• Подготовка отчетности по труду.
• Опытный пользователь МS Word, Excel, PowerPoint. 1 С ЗУП 8.3.1

• Оформление по ТК РФ; соц пакет
• Питание в столовой,
• График 5х2.
• -Для иногородних кандидатов проживание в корпоративной квартире или компенсация аренды жилья в размере 10000,00 рублей.
• -Интересная работа в перспективной "зеленой" компании, возможность карьерного и профессионального роста.
• -Увлекательная и разнообразная корпоративная жизнь: футбольная команда, спортивные мероприятия, корпоративная библиотека и другое.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...