Вакансия № 20353722 на должность "Руководитель Кредитно-кассового офиса (Ипотечное направление)" в городе (регионе) Ярославль, Россия от компании "«РОСБАНК, Societe Generale Group»" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Репутация компании "«РОСБАНК, Societe Generale Group»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20353722 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 4,67 из 100 баллов |
Вакансия № 20353722 прочитана - 47 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ИПОТЕЧНОГО КРЕДИТОВАНИЯ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Позиция активного специалиста по продажам, сопровождению ипотечного кредитования (сотрудник в едином лице, развивающем в регионе ипотечное кредитование)
- Привлечение и выдача ипотечных кредитов
- Организация деятельности подразделения
- Анализ ипотечного рынка, рынка недвижимости, потенциала развития бизнеса
- Организация и участие в мероприятиях с целью привлечения новых клиентов
- Обучение партнеров банка
Требования к работнику следующие:
- Отличное знание особенностей ипотечных сделок;
- Отличные личностные/коммуникативные способности;
- Навыки проведения переговоров;
- Опыт эффективного управления командой;
- Опыт управления проектами;
- Управление изменениями
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы
- Дополнительный оплачиваемый отпуск
- Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы
- Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год)
- Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ
- Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.
- Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение
- Программа волонтерства и благотворительности
- Сообщества по интересам сотрудников
Разместить Ваше резюме сейчас ...