Вакансия № 20384953 на должность "Менеджер по развитию клиентского сервиса" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "СДЭК" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "СДЭК" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "СДЭК" - https://rabota.cdek.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
Репутация компании "СДЭК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20384953 добавлена в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 16,43 из 100 баллов |
Вакансия № 20384953 прочитана - 165 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, проезд Завода Серп и Молот, 3к2.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 88000 руб. на вакантной должности "Менеджер по развитию клиентского сервиса".
Тебе предстоит:-
Анализировать показатели на закрепленной территории;
-
Ставить задачи и контролировать их выполнение;
-
Посещать территории своих партнеров;
-
Участие в проектах Клиентского сервиса, для достижения максимальной удовлетворенности наших клиентов;
-
Обучение сотрудников клиентского сервиса;
-
Опыт работы с аналогичным функционалом, ведение проектов нацеленных на повышение качества клиентского сервиса;
-
Готовность к командировкам (МО, Ближние регионы);
-
Навык быстрого принятия решения, направленность на результат, увлеченность делом
-
Гибкий график 50% офис 50% из дома;
-
Конкурентоспособный доход, который складывается из окладной части и бонуса (max 50% от оклада);
-
Возможность видеть результат своей работы;
-
Опытного наставника, который всегда научит и поможет;
-
Клёвый коллектив и адекватное демократичное руководство;
-
Возможность внедрять новые инициативы и быть услышанным;
-
Обучение на базе Корпоративного Университета для личностного и профессионального роста;
-
Корпоративное изучение английского языка;
-
Корпоративный фитнес;
-
Фрукты каждую неделю, чай, кофе и печенье для бодрости и хорошего настроения;
-
Зажигательные корпоративные мероприятия;
Разместить Ваше резюме сейчас ...