Вакансия № 20464376 на должность "Начальник участка тепловодоснабжения" в городе (регионе) Омск, Россия от компании "Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20464376 добавлена в базу данных: Вторник, 23 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,31 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Омск, Окружная дорога, 3.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 41000 руб. на вакантной должности "Начальник участка тепловодоснабжения".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - обеспечение бесперебойной и эффективной работы тепловых энергоустановок, компрессорного оборудования, тепловых сетей, сетей водоснабжения и канализации, сетей сжатого воздуха.
- контроль ремонтных работ и межремонтного обслуживания
Требования к работнику следующие: - высшее образование, энергообеспечение промышленных предприятий, теплоэнергетика и теплотехника
- знание о работе и регулировке автоматизированных тепловых узлов, проведении монтажных и ремонтных работ
Условия труда в компании на вакантном месте такие: -
Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
-
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
-
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
-
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
-
Для развития талантливых и перспективных сотрудников в филиале действует программа «Кадровый резерв».
-
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
-
На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
-
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
-
Уютная столовая на территории филиала с компенсацией питания.
-
Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...