Вакансия № 20466211 на должность "Менеджер по развитию сети" в городе (регионе) Тюмень, Россия от компании "ООО Строительный Двор" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Строительный Двор" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20466211 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,81 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Тюмень, ул. Панфиловцев, 86.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. на вакантной должности "Менеджер по развитию сети".
В нашу команду мы ищем людей неравнодушных, готовых вкладывать в дело душу, сердце и позитивные эмоции.
Вы нам понравитесь даже если вы не знакомы со стройматериалами, но очень хотите узнать.
Мы ищем тех, кто готов помогать людям и делиться знаниями. Если тебе близки наши принципы работы, то будем рады видеть тебя в нашем коллективе.
Что нужно делать?
- поиск помещений под открытие магазинов формата "у дома"
- ведение реестра объектов
- проведение переговоров с арендаторами/собственниками
- разъездной формат работы
Что мы предлагаем?
- белая заработная плата оклад 35 000 рублей + мотивационная часть за каждый объект 50 000 рублей (минимум 4 согласованных объекта в месяц)
- работа в крупной стабильной, развивающейся компании
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня
- официальная заработная плата, выплаты без задержек
- компенсация ГСМ и оплата командировочных, проезд, жилье
-
график работы пятидневная рабочая неделя с 8:00 – 17:00
- уютный офис, наличие корпоративной столовой
- наличие парковки рядом с офисом
-
+1 день к отпуску за каждый год работы в компании
-
компенсации детского сада (от полугода работы), новогодние подарки для детей сотрудников
Кто подойдет?
- готовность к командировкам
- умение устанавливать контакт с людьми
- готовность к разъездам(80% рабочего времени)
- опыт в аналогичной должности
Мы ценим ваше время, поэтому в качестве первого этапа предлагаем пройти видеоинтервью. Это полностью удаленный формат, который позволит нам познакомиться и пригласить вас на встречу.
Ссылка на прохождение: https://sdvor.vcv.ru/r/razvitie
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...