Вакансия № 2083055 на должность "HR менеджер" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "ЭКОПСИ Консалтинг" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЭКОПСИ Консалтинг" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЭКОПСИ Консалтинг" - http://www.ecopsy.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ЭКОПСИ Консалтинг" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 2083055 добавлена в базу данных: Четверг, 4 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 16 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 12,32 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 до 80000 руб. на вакантной должности "HR менеджер".
Компания ЭКОПСИ, лидер на рынке HR-консалтинга, впервые за 29 лет ищет внутреннего HR-специалиста!
Чем предстоит заниматься:
1) все, что связано с подбором и развитием персонала нашей компании, чтобы к нам приходили лучшие люди, становились еще лучше и надолго оставались с нами;
2) обеспечением всего необходимого, чтобы сотрудники компании чувствовали себя ценными, окруженными заботой и вниманием.
Как мы видим нашего кандидата:
Это энергичный и гибкий профессионал, который готов своими руками искать уникальные таланты. Наши лучшие специалисты не оставляют резюме на работных сайтах. Искать придется в социальных сетях, на профессиональных тусовках, в ВУЗ-ах, в других городах и странах, через рекомендации и знакомства. Каждый подобранный человек – на вес золота!
HR-менеджер также участвует в адаптации новичков, организует внутреннее обучение, бережно, как садовник, растит каждого: помогает с выбором направления, следит за атмосферой и настроением команды: проводит опрос вовлеченности, организует программы заботы, признания, праздники и всё, что нужно, чтобы люди чувствовали себя хорошо, помогает руководителям в регулярной развивающей работе с подчиненными (аттестации и прочее), поддерживает внутренние коммуникации и развивает корпоративную базу знаний.
Вы нам подходите, если:
- умеете работать автономно;
- видите разницу между executive search, sourcing и management selection
- имеете опыт построения HR-процессов в небольшой компании;
- организованны;
- настойчивы;
- креативны;
- энергичны.
Первые этапы отбора:
1. Резюме + обязательно интересное, привлекающее внимание мотивационное письмо (эссе)
2. Онлайн-тестирование
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...