Менеджер по работе с персоналом
Вакансия № 20873145 в населенном пункте (городе) Челябинск, Россия от компании "Фабрика домашнего текстиля Леди-Прима" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Фабрика домашнего текстиля Леди-Прима" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Фабрика домашнего текстиля Леди-Прима" - http://www.laprima.biz/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "Фабрика домашнего текстиля Леди-Прима" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20873145 добавлена в базу данных: Четверг, 25 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 16 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 10,38 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
В области кадрового делопроизводства:
- Ведение кадрового делопроизводства (численность около 200 чел.): прием, увольнение, перевод, оформление отпусков, ведение трудовых договоров в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя;
- Организация табельного учета;
- Составление и ведение графика отпусков;
- Ведение личных дел работников;
- Учет, хранение и ведение трудовых книжек;
- Количественный анализ по предприятию по трудоустройству – увольнению. Предоставление сведений в ПФР (СЗВ-М ежемесячно и СЗВ-ТД при наличии фактов увольнения и приема).
- Работа с архивом. Ведение базы данных по учету персонала в разрезе получения доплат за стаж и разряд (квалификацию).
В области управления персоналом:
- Поиск и подбор производственного и административного персонала;
- Составление вакансии совместно с руководителем отдела;
- Активный поиск кандидатов по разным видам источников (работные сайты, учебные заведения (для производства), соц. сети, форумы, проф. группы, рекомендации коллег, центры занятости и т.д.);
- Поиск и привлечение персонала с учебных заведений для производства;
- Проведение собеседований: личная встреча, телефон, skype, viber и пр.;
- Оценка профессиональных и личностных качеств соискателей;
- Адаптация персонала при трудоустройстве и контроль наставничества;
- Контроль заполнения обходного листка при увольнении сотрудника;
- Организация учебного класса на собственных площадях Фабрики, организация семинаров для производственного персонала с целью обучения и повышения квалификации;
- Работа с учебными заведениями в плане обучения персонала для подразделений закройного и пошивочных цехов;
- Разработка и внедрение инструкций и распоряжений организации. Аналитика нарушения инструкций и распоряжений, трудового распорядка и должной дисциплины. Разработка метода их минимизации;
- Выявление возможных проблем в коллективе и причин «текучести» кадров;
- Контроль за соблюдением трудового законодательства на рабочих местах;
- Охрана труда производственного персонала.
Требования к работнику следующие:
- Уверенный пользователь ПК;
- Опыт работы с кадровой документаций (обязательно);
- Опыт работы с 1С: УПП, Зарплаты и кадры (желателен, готовы обучить);
- Опыт работы в управлении персонала от 3-х лет (желательно в производственных организациях);
- Развитые коммуникативные и организаторские навыки, желание обучаться и получать новый опыт;
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- 5-ти дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00, сб.вс.- выходные;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Офис в центре г. Челябинск, ул. Каслинская, 5-В.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...