Вакансия № 2091864 на должность "Тренер-наставник" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "Maison DELLOS" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Maison DELLOS" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Maison DELLOS" - http://maison-dellos.com
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "Maison DELLOS" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 2091864 добавлена в базу данных: Понедельник, 25 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 7,24 из 100 баллов |
Вакансия № 2091864 прочитана - 170 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 руб. на вакантной должности "Тренер-наставник".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:-
Проводить адаптационные мероприятия персонала, согласно утвержденному положению об адаптации персонала.
-
Проводить полевые и аудиторные тренинги по развитию soft /hard skills согласно учебному плану обучения и развития персонала.
-
Проводить вебинары и видео – уроки.
-
Участвовать в подготовке методического материала для проведения тренингов, для создания электронных курсов и т.п.
-
Осуществлять посттренинговое сопровождение.
-
Формировать отчетность о проделанной работе и анализировать эффективность используемых форм и методов обучения.
-
Участвовать в проектах по развитию внутренних коммуникаций и корпоративной культуры.
-
Участвовать в процедурах оценки знаний и навыков
-
Участвовать в проектах по развитию и внедрению системы дистанционного обучения
-
Участвовать в разработке и внедрению системы наставничества.
-
Основной результат, который мы ожидаем от сотрудника на данной должности – своевременная и качественная подготовка персонала участвующего в различных проектах Компании.
Требования к работнику следующие:
-
Образование: высшее (педагогическое, психологическое, управление персоналом)
-
Опыт работы специалистом по обучению, тренером по продукту и/или сервису в HR- структуре.
-
Опыт наставничества и полевого обучения, желательно в ресторанном и/или гостиничном бизнесе.
-
Продвинутый пользователь ПК (стандартный пакет Microsoft)
- Работа в крупном стабильном холдинге.
- График работы: 5/2
- Оформление по ТК
- Бесплатное питание
Разместить Ваше резюме сейчас ...