Начальник отдела/руководитель направления мотивации и организационного развития
Вакансия № 2094325 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "НОВИКОМБАНК" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "НОВИКОМБАНК" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "НОВИКОМБАНК" - http://www.novikom.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "НОВИКОМБАНК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 2094325 добавлена в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 8 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,98 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Анализ эффективности действующих систем мотивации персонала, разработка предложений по унификации систем оплаты труда, формирование предложений по повышению эффективности систем мотивации;
- Разработка принципов и методологии краткосрочного и долгосрочного вознаграждения руководителей;
- Расчет премии работникам в соответствии с действующей системой мотивации;
- Формирование организационной структуры Банка и штатного расписания в соответствии с задачами и стратегией развития;
- Бюджетирование расходов на персонал, план-фактный анализ исполнения ФОТ;
- Организация корпоративных мероприятий Банка;
- Формирование, поддержание и развитие корпоративной культуры Банка;
- Организация мероприятий по оценке удовлетворенности и вовлеченности персонала;
- Анализ внутренних нормативных документов по оплате труда на предмет соответствия ТК РФ и требованиям ЦБ РФ, актуализация документов;
- Подготовка ежеквартальных, разовых отчетов по запросам ЦБ РФ об оплате труда и премированию работников.
Требования к работнику следующие: - Обязательное требование - опыт работы в банках по направлению деятельности не менее 5-ти лет;
- Опыт разработки систем оплаты труда и систем мотивации;
- Опыт анализа заработных плат и расчета планового фонда оплаты труда;
- Опыт успешной реализации проектов в части C&B;
- Опыт самостоятельной организации корпоративных мероприятий;
- Знание форм и систем оплаты труда и материального стимулирования;
- Знание Трудового законодательства РФ;
- Знание инструкции 154-И, ПУ-7 (Указание ЦБ РФ № 2005-У);
- Умение работать с большими массивами данных;
- MS Office - опытный пользователь.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - ДМС, компенсация больничного листа, 3 дня дополнительного отдыха;
- Корпоративная библиотека.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...