Вакансия № 21062384 на должность "Менеджер по развитию корпоративной культуры" в городе (регионе) Чебоксары, Россия от компании "Газпромбанк" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Газпромбанк" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Газпромбанк" - http://www.gazprombank.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "Газпромбанк" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21062384 добавлена в базу данных: Четверг, 4 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 11,38 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
КТО МЫ?
Мы - Контактный центр одного из крупнейших Банков страны, нам нужны энергичные люди, которые хотят развиваться в банковской сфере. Мы ценим каждого клиента, дорожим нашим имиджем и гарантируем стабильность.
КТО НАМ ПОДХОДИТ?
- Кандидат с высшим образованием;
- С опытом работы в организации корпоративной культуры в крупных компаниях (желательно в банке или call-центре) и организации командообразующих мероприятий;
- С навыками работы в графических программах;
- С умением составления презентаций, написания статей, ведения групп в соц. сетях;
- Ответственный, творческий, дисциплинированный, уверенный в себе;
- Умеющий выстраивать взаимоотношения и улучшать микроклимат в команде;
- Обладающий навыками анализа проблемных областей;
- Умеющего аргументированно отстоять и защитить свое мнение.
ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ?
- Развивать корпоративную культуру на площадке КЦ численностью более 500 чел;
- Повышать вовлеченность сотрудников (проводить мини-опросы текущей ситуации и курировать мероприятия на основе западающих областей опроса);
- Разрабатывать сюжеты для геймификации, бизнес-конкурсов, фановых активностей;
- Развивать корпоративное издание, курировать ежеквартальный выпуск;
обновить программы адаптации новичков;
- Развивать системы коммуникаций: новостной дайджест, мотивационные рассылки, развивающие рассылки от руководства, представление новичков, дни рождения; работать с инфоповодами;
- Создавать план коммуникаций и мероприятий;
- Организовывать спортивные и командообразующие мероприятия на площадке КЦ;
- Развивать внутренние аккаунты подразделения в соц.сетях (TG, Instagram).
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?
- Трудоустройство согласно ТК РФ на время отсутствия основного работника;
- Конкурентная заработная плата;
- Профессиональное обучение и развитие;
- Добровольное медицинское страхование с 1-го дня работы;
- Расширенный соц. пакет: стимулирующие выплаты, корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
- Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
- Возможность построить карьеру в ведущем банке России.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...