Вакансия № 2110600 на должность "Разнорабочий на производство" в городе (регионе) Арзамас, Россия от компании "ООО Корпорация Роснефтегаз" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Корпорация Роснефтегаз" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Корпорация Роснефтегаз" - http://krongs.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ООО Корпорация Роснефтегаз" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: вахтовый метод.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 2110600 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.

Вакансия № 2110600 прочитана - 117 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 до 45000 руб. на вакантной должности "Разнорабочий на производство".

• РАБОТА ВАХТОЙ В НОВОМ УРЕНГОЕ!!

• 1.1. Разнорабочий (далее - Работник) относится к рабочим.

  1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "________________" (далее - Работодатель).

  1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

  1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

  1.5. Работник должен знать:

  - нормы, правила погрузки и транспортировки грузов;

  - устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов;

  - назначение и правила применения ручного инструмента, инвентаря и приспособлений, нормы, правила погрузки и транспортировки грузов;

  - правила безопасности при выполнении работ.

  1.6. Перед выполнением работ, связанных с повышенной опасностью, работник проходит производственный инструктаж по правилам техники безопасности.

  1.7. В своей деятельности Работник руководствуется:

  - нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

  - Правилами внутреннего трудового распорядка;

  - приказами и распоряжениями Работодателя и непосредственного руководителя;

  - настоящей должностной инструкцией;

  - правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

  2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

  Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, улицах, в зданиях и сооружениях, кладовых и т.д.

  Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонных материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пиломатериалов и т.п.), а также сыпучих непылевидных материалов (песка, щебня, гравия, шлака, угля, мусора, древесных опилок, металлических стружек и других отходов производства).

  Очистка территории, дорог, подъездных путей.

  Уборка снега и льда, сгребание и откидывание снега.

  Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий.

  3. ПРАВА РАБОТНИКА

  Работник имеет право на:

  - предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

  - рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

  - полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

  - профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

  - получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;

  - взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

  - представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

  4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

  Работник несет ответственность за:

  4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

  4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

  Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

  4.3. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

  4.4. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

• РАБОТА ВАХТОЙ В НОВОМ УРЕНГОЕ!!!

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...