Директор филиала в г.Липецк

Вакансия № 211882 в населенном пункте (городе) Белгород, Россия от компании "ЛБР-Агромаркет" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЛБР-Агромаркет" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЛБР-Агромаркет" - http://www.lbr.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Автомобильный бизнес; .

Репутация компании "ЛБР-Агромаркет" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 211882 добавлена в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 апреля 2024 года.

Вакансия № 211882 прочитана - 131 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Международная компания, входящая в 5-ку лидеров на рынке РФ по поставке сельхозтехники и запчастей, с разветвленной филиальной сетью, 15 лет на рынке, имеющая постоянные импортные контракты с производителями из 25 стран мира, приглашает ДИРЕКТОРА ФИЛИАЛА в г . Липецк

Требования к работнику следующие:

• Опыт управления продажами сложнотехнического продукта, опыт работы в сфере продаж от 5 лет, на руководящих позициях от 2-х лет;
• Опыт коммерческой деятельности, успешный опытом продвижения продукта, навыки проведение аналитики по продажам;
• Обязателен опыт личных продаж, опыт работы и знание рынка B2B;
• Опыт ведения сложных переговоров;
• Умение организовать эффективную систему взаимодействия с клиентами в процессе продаж;
• Подтвержденный опыт управления коммерческим подразделением (оптимально - обособленным подразделением);
• Развитые управленческие навыки, коммуникативные навыки, оперативность, опыт руководства коллективом от 10 человек;
• Предпочтение кандидатам, знающим сельскохозяйственный рынок в регионе или знающих сельскохозяйственную технику (импортную и отечественную).

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Управление продажами филиала по Бизнес- направлениям (техника, запчасти, сервис);
• Управление доходностью и рентабельностью филиала;
• Проведение аналитики по продажам;
• Организация и развитие продаж на закрепленной территории (рынок В2В), привлечение ключевых клиентов, ведение переговоров;
• Разработка стратегии развития вверенного региона;
• Осуществление административных и хозяйственных функций;
• Управление работой офиса и склада обособленного подразделения;
• Непосредственное участие в подборе, формировании и организации работы персонала вверенного обособленного подразделения;
• Соблюдение корпоративных процедур и стандартов работы Компании;
• Обучение (в т.ч. на личном примере), постановка задач и координация работы менеджеров по продажам.

Мотивация:

• Оклад + бонусы от результатов продаж филиала . За реальные результаты работы - компания гарантирует реальный высокий личный доход;
• Компенсации ГСМ, амортизации; корпоративная мобильная связь, ноутбук;
• Возможность реализовать и развить свой потенциал в рамках крупной, динамично развивающейся Компании;
• Высокая автоматизация бизнес-процессов в Компании;
• Возможность работать с известными мировыми брендами по сельхозтехнике;
• Самостоятельность и возможность самореализации;
• Условия сотрудничества обсуждаются при собеседовании.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...