Вакансия № 21200978 на должность "Заместитель директора по персоналу" в городе (регионе) Хабаровск, Россия от компании "ООО ГДК Универсал" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ГДК Универсал" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ГДК Универсал" - https://gdku.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО ГДК Универсал" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21200978 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 19,37 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Разработка HR-стратегии компании
- Управление HR-функцией полного цикла (подбор, найм, адаптация, обучение, компенсации и льготы, корпоративная культура, внутренние коммуникации, кадровое администрирование)
- Управление бюджетом HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности, оптимизация расходов
- Разработка эффективных систем мотивации для всех категорий персонала
- Развитие, поддержание корпоративной культуры и внутрикорпоративных коммуникаций
- Консультирование ТОП менеджмента и линейного персонала по HR вопросам
- Сбор аналитики
Требования к работнику следующие: - Знание вахтового метода
- Высшее образование: управление персоналом, экономическое
- Успешный опыт работы от 5 лет в должности Директора по персоналу/ Руководителя HR подразделения компании численностью не менее 500 человек
- Экспертное и практическое владение всеми направлениями работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие, кадровый резерв, мотивация, корпоративная культура, кадровый учет, управление ФОТ, формирование организационных структур компаний работающих вахтовым методом
- Опыт разработки систем мотивации персонала
- Знание трудового законодательства РФ
- Знание и навыки использования современных HR-технологий
- Опыт управления изменениями
- Способность брать на себя полную ответственность за управление процессами и принятие решений в области HR
- Способность находить конструктивные решения в нестандартных ситуациях
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Официальное трудоустройство
- Белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц)
- График работы: с 09.00 до 18.00. Суббота-воскресенье выходной
- Комфортный современный офис в центре города
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...