HR менеджер (удаленно)
Вакансия № 21201167 в населенном пункте (городе) Ростов-на-Дону, Россия от компании "Академия Екатерины Медушкиной" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Академия Екатерины Медушкиной" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Академия Екатерины Медушкиной" - http://goslim.pro/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Академия Екатерины Медушкиной" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21201167 добавлена в базу данных: Четверг, 25 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 11 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,66 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 50000 руб. на вакантной должности "HR менеджер (удаленно)".
Онлайн-академия Кати Медушкиной в связи с быстрым ростом команды ищет опытного HR-менеджера. Команда – 150 человек. Все сотрудники работают удаленно.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Кадровое делопроизводство:
*Оформление новых сотрудников на работу и ведение отчетности.
*Создание и ведение общей базы отпусков, отгулов и т.д.
*Контроль за договорами, при необходимости переоформление договоров
*Поддержание в актуальном состоянии схемы с оргструктурой.
*Оформление увольнений и переводов.
- Контроль над бюджетом ФОТ
- Поиск кандидатов на открытые вакансии
- Онбординг, в т.ч. сбор и оформление материалов для ввода и обучения новых сотрудников, по разным отделам.
- Внутреннее обучение (повышение квалификации). Совместно с руководителями отделов составление планов по повышению квалификации, согласование бюджетов на обучение.
- Организация онлайн-тимбилдингов.
Требования к кандидату:
- Высокий уровень самостоятельности и самоорганизации, системное мышление, любовь к работе с документами и таблицами.
- Опыт от 2 лет в роли HR generalist в компании с численностью сотрудников более 100 человек
- Английский язык на уровне Intermediate (документооборот ведется на английском языке)
- Возможность много общаться устно (регулярные видео- и аудиозвонки).
- Умение работать с конфиденциальной информацией.
- Опыт полностью удаленной работы будет вашим преимуществом
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- удаленная работа
- быстрый карьерный рост в быстрорастущей успешной компании
- работа в коллективе профессионалов, нацеленных на результат
- дружественная атмосфера
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...