Вакансия № 2150559 на должность "Менеджер по персоналу - кадровик" в городе (регионе) Томск, Россия от компании "ООО Группа компаний «Сибирский кедр»" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; .
Репутация компании "ООО Группа компаний «Сибирский кедр»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 2150559 добавлена в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 17,27 из 100 баллов |
Вакансия № 2150559 прочитана - 385 раз(а)
Отправлено откликов - 2 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Томск, улица Алексея Беленца, 9/1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 45000 руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу - кадровик".
Чтобы лететь вперёд, как ракета, необходим профессиональный экипаж: пилоты-управляющие, которые умеют эффективно управлять магазинами розничной сети и борт-инженеров-продавцов, умеющих допродавать даже в условиях экономического вакуума.
«Сибирский кедр» - стабильно растущая сеть розничных магазинов сладостей и подарков на основе ядра кедрового ореха и сибирских ягод. Мы создаём подарки, которыми не стыдно одарить зарубежных деловых партнёров, молодожёнов, родителей и просто порадовать себя и своих домочадцев.
Мы стремительно расширяем своё присутствие в регионах России и ищем опытного сотрудника, который будет обеспечивать эффективный найм персонала, управлять кадровым делопроизводством и помогать нам развивать HR-бренд.
Мы ожидаем, что вы:
- имеете воз и маленькую тележку из успешных кейсов в сфере HR;
- умеете выслеживать аппетитных сотрудников не только в привычном пространстве HR-порталов типа HeadHunter, но и охотиться в джунглях социальных сетей;
- способны добиваться скидок на HR-порталах;
- в курсе последних трендов в HR, жаждете учиться и применять лучшее на практике;
- создадите и введёте в работу свою собственную систему рекрутинга;
- готовы отслеживать воронку рекрутинга и улучшать её показатели (например, уменьшать количество дней от публикации вакансии до подписания трудового договора);
- умеете держать показатель боевого духа команды в положительных значениях, а текучести кадров – около нуля;
- умеете отбирать кандидатов не только механически, но и психологически, проверяя их тестами на профпригодность, логику и командный дух;
- отлично знаете трудовое законодательство и умеете вести кадровое делопроизводство;
- умеете управлять собой и своим временем, никогда не лажаете, потому что «забыли» или «не успели»;
- командный игрок, разделяющий миссию и цели компании;
- готовы нести полную ответственность за результат.
Не обязательно, но круто, если вы:
- работали в федеральных компаниях или стартапах;
- знаете английский язык на уровне upper intermediate;
- использовали в работе сервис HRScanner или подобные ему;
- достаточно ленивы, и готовы отдавать рутинные бизнес-процессы на автоматизацию в отдел информационных технологий;
- имеете 89-й уровень владения Microsoft Excel и продуктов Google (Gmail, Google Drive, Google Sheets, Google Docs, Google Forms);
Вам предстоит:
- нанимать нужных нам сотрудников;
- развивать корпоративную культуру;
- построить эффективную систему подбора персонала;
- ежедневно контролировать выполнение плановых показателей;
- готовить понятную отчётность для руководителя розничной сети;
- планировать бюджет на рекрутинг на месяц и квартал, взаимодействуя с отделом открытия магазинов и операционным директором;
- отстаивать вашу точку зрения. Иногда в жарких спорах;
- искренне радоваться быстрому росту компании, здоровым отношениям внутри команды.
В ответ мы предлагаем вам:
- классную команду единомышленников, заряженных на результат и постоянно улучшающих свои показатели;
- рабочее место в крутом офисе в стиле лофт в центре города;
- свежие фрукты;
- книжки на русском языке с Ozon и на английском с Amazon;
- гордость, когда будете проходить мимо нашего магазина, открывшегося в
аэропорту того города, куда вы полетели в отпуск;
- обучение и повышение квалификации ведущими бизнес-тренерами;
- шанс прокачаться в очень требовательной, но при этом, дружелюбной экосистеме.
Если вы внимательно прочли вакансию и решили, что хотите с нами работать, напишите в сопроводительном письме, помимо прочего, следующую фразу: «Я точно хочу эту работу и готов пройти дополнительные этапы отбора». Так мы поймём, что вы действительно внимательный и дисциплинированный человек. После этого мы вышлем вам тестовое задание.
Описание компании.
Сеть розничных магазинов «Сибирский кедр» реализует натуральные продукты питания на основе кедрового ореха и сибирских ягод из экологически чистых районов Сибири и Алтая: конфеты в коробках, шишковое варенье, пастилу, чай, масла холодного отжима, ядро кедрового ореха, деревянные подарки со сладким наполнением и многое другое.
Мы строим магазины в эко-стиле и радуем пассажиров в аэропортах Новосибирска, Екатеринбурга, Красноярска, Тюмени, Нижнего Новгорода, Самары, Хабаровска, Челябинска, Омска, Томска, Кемерово, а также в торговых центрах нескольких городов.
За 2017 год мы открыли 19 магазинов, а в 2018-м планируем вырасти ещё на 100%. В среднесрочной перспективе начнём поход на рынки Китая, Европы и США.
Наш надёжный партнёр – эко-фабрика «Сибирский кедр» - обладает 18-летним опытом производства продуктов питания и обеспечивает нашу сеть магазинов натуральными продуктами с легко доказуемым качеством.
Мы следуем сибирской тематике как в интерьере магазинов, используя натуральное дерево и украшая торговую площадь кедровыми шишками и еловыми ветками, так и при подборе персонала, обучая наших сотрудников современному быстрому обслуживанию и традиционной сибирской гостеприимности. Покупателей принимаем, как дорогих гостей. Мы им рады, ждём с ними встречи и всегда готовы рассказать им увлекательные истории о рождении наших новых творений.
Мы верим, что ближайшее будущее за экологически чистыми натуральными продуктами питания, не содержащими ГМО, красителей, консервантов и других вредных добавок.
Разместить Ваше резюме сейчас ...