Менеджер по продажам
Вакансия № 2152438 в населенном пункте (городе) Старый Оскол, Россия от компании "ООО Технология Безопасности" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Репутация компании "ООО Технология Безопасности" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 2152438 добавлена в базу данных: Четверг, 2 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 11 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 5,97 из 100 баллов |
Вакансия № 2152438 прочитана - 141 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Старый Оскол, микрорайон Зелёный Лог, 5.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 25000 до 70000 руб. на вакантной должности "Менеджер по продажам".
Основные функции (обязанности):
- работа разъездного характера;
- освоение новых каналов сбыта;
- поддержание долгосрочных отношений с действующими клиентами;
- продвижение продукции Компании;
- прием и обработка заказов клиента;
- контроль дебиторской задолженности;
- проведение маркетинговых мероприятий;
- мониторинг и анализ рынка;
- выполнение специальных задач;
- отчетность.
Требования к кандидату:
- активная жизненная позиция, грамотная речь, стрессоустойчивость, энергичность‚ настойчивость‚ целеустремленность, коммуникабельность, ответственность;
- умение планировать свой рабочий день;
- желание развиваться в продажах и много зарабатывать;
- наличие водительских прав, категории "В";
- обязательно наличие личного автомобиля и возможность использовать его в работе;
- готовность к командировкам.
Условия работы:
- интересную работу и возможность для развития в молодой, но эффективной и быстрорастущей компании;
- стабильную заработную плату с прозрачной системой мотивации по результатам ежемесячного выполнения плана;
- заработная плата не имеет "верхнего потолка", но зависит от достижений сотрудника;
- внутреннее и внешнее обучение;
- компенсация мобильной связи;
- топливная карта;
- компенсация ГСМ;
- полный рабочий день;
- дополнительная конкурсная мотивация (мотивационные программы от партнеров).
Разместить Ваше резюме сейчас ...