Вакансия № 21619225 на должность "Менеджер по персоналу / HR-generalist" в городе (регионе) Новочебоксарск, Россия от компании "ООО Волжская перекись" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Химическое производство, удобрения; .
Репутация компании "ООО Волжская перекись" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21619225 добавлена в базу данных: Четверг, 4 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,41 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Новочебоксарск, Промышленная улица, 101.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
HR-generalist в проект по строительству завода по производству перекиси водорода (г.Новочебоксарск) для поддержания и развития HR-процессов, в т.ч. формирования штата и подготовки производственного эксплуатационного персонала (рабочее место в г.Новочебоксарск):
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Ведение всех ключевых HR-процессов, в т.ч. развития персонала: адаптация, обучение, корпоративная культура (подбор, адаптация, EVP, C&B, оценка, управление знаниями, внутренние коммуникации);
-
Планирование численности и прямой подбор проектного и производственного персонала (технические, инженерные вакансии в области химического производства), выполнение графика подбора.
-
Ведение кадрового администрирования в единственном лице, КДП (штат до 100 сотрудников), 1С ЗУП 8 (КОРП)
-
Подача сведений в ПФР (СЗВ-М,СЗВ-ТД и проч.), Управление по вопросам миграции ЧР (ВКС), взаимодействие и представительство в других гос.органах.
- Реализация программ обучения, адаптации, планирования и развития карьеры сотрудников, развитие программ повышения и оценки эффективности труда.
-
Подчинение Директору по персоналу проекта.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование, приветсвуется наличие дополнительного оборазования в области управления персоналом
- Аналогичный опыт работы (производственные предприятия, преимущественно из химической/нефтехимической cферы) не менее 3 лет
- Уверенное владение 1С ЗУП, опыт работы по автоматизации и цифровизации HR-процессов
- Уверенное владение трудовым законодательством, в т.ч в области привлечения иностранных высококвалифицированных работников (ВСК), в области компенсаций и льгот при работе на ООПО
- Понимание систем оплаты труда производственного персонала, табелирование и учета рабочего времени
- Уверенные навыки подбора производственного персонала (инженеры, ИТР, вспомогательный персонал)
- Опыт работы и желание развиваться в направлениях обучения, развития карьеры, внутренних коммуникациях.
- Приветствуется знание английского языка (в штате работает экспат)
- Деловые качества: профессионализм, порядочность, открытость, уверенные коммуникационные навыки, самоорганизованность, честность, исполнительность, позитивный жизненный настрой, проактивная позиция, внимательность к деталям, дружелюбие, умение работать в команде. Следование профессиональным HR- стандартам.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: Конкурентный уровень оплаты труда (обсуждается с финальным кандидатом, действует система премирования за результат реализации проекта и выполнение личных KPI)
График работы: понедельник - пятница, с 08 до 17.00 или с 09 до 18.00,
ненормированный рабочий (дополнительно предоставляется 3 дня к отпуску)
Участие в реализации уникального проекта на территории РФ
Срочный трудовой договор (до конца реализации проекта, к. 2023, возможно продление)
Корпоративная мобильная связь
Место работы: г.Новочебоксарск (Чувашская Республика), Промышленная 101
Возможна релокация из другого региона (условия обсуждаются)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...