Вакансия № 21620506 на должность "Руководитель отдела персонала" в городе (регионе) Краснодар, Россия от компании "Торговая сеть Рубль (ООО ТКМ)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .

Репутация компании "Торговая сеть Рубль (ООО ТКМ)" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 21620506 добавлена в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Вакансия № 21620506 прочитана - 129 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Краснодар, микрорайон Центральный, Кубанская набережная, 37/12.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Торговая сеть "Рубль" (дискаунтеры - магазины выгодных покупок) в Краснодарском крае.

Мы стремимся сформировать новый подход к покупателям, за счет доступных цен на качественный ассортимент товаров.

Наши сотрудники – это люди с активной жизненной позицией, которые стремятся к развитию вместе с нами.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ НАШИМ КОЛЛЕГАМ:

• интересные задачи и карьерный рост;
• стабильность и достойную заработную плату (обсуждаем с успешным кандидатом);

• гибкую систему поощрения сотрудников (мотивация) за результат;

• график работы пятидневный с 08:30 до 17:30;

• офис в 2 минутах от реки Кубань, панорамный вид на Кубанскую набережную;
• современная оргтехника (персональные моноблоки и прочее), программное обеспечение для комфортной и результативной работы.

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ?

• Организовывать, планировать и контролировать подбор персонала;
• Организовывать массовый подбор линейного персонала;
• Самостоятельно закрывать вакансии на ключевые позиции;
• Формировать системы адаптации, обучения и мотивации персонала;
• Управлять талантами и выстраивать систему наставничества, преемственности;
• Анализировать показатели и вести отчетность;
• Участвовать в разработке локально-нормативных документов Компании;
• Развивать и поддерживать корпоративную культуру.

ЧТО ДЛЯ ЭТОГО ПОНАДОБИТСЯ?

• Экспертное знание всех HR-процессов;
• Опыт работы в HR в качестве руководителя отдела персонала/HRBP/HRD;
• Личный опыт закрытия вакансий всех уровней;
• Высшее образование менеджмент/психология/управление персоналом;
• Высокий уровень коммуникаций, инициативность, ответственность, аналитические способности.

Вам интересны наши задачи и Вы почувствовали уверенность в своих силах, тогда РАБОТАЙТЕ С НАМИ!

Отправляйте свой отклик прямо сейчас!

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...