Вакансия № 21724128 на должность "Региональный менеджер по продажам" в городе (регионе) Нижний Новгород, Россия от компании "UNION Group" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "UNION Group" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "UNION Group" - http://www.union-group.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; .
Репутация компании "UNION Group" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21724128 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,36 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: 1. Составлять и обеспечивать выполнение плана работ по Региону (по зоне своей ответственности и по зонам обслуживания подчинённых территориальных менеджеров), обеспечивающий выполнение плана продаж на квартал, с разбивкой помесячно, с детальным описанием действий, планируемого результата и сроков выполнения. План работ должен содержать: Цели по закупкам каждого дистрибьютора по SKU, цели по вторичным продажам дистрибьютора, цели по АКБ
2. Обеспечивать увеличение АКБ, посредством ежемесячной постановки задач территориальным менеджерам по покрытию АКБ и наличию необходимого набора SKU в регионе продаж с контролем выполнения поставленных задач по итогу месяца.
3. Управлять командой территориальных менеджеров в Регионе ответственности (зоне ответственности), обеспечивать достижения поставленных целей, посредством наставничества и обеспечения бесперебойного функционирования торговой команды Региона ответственности.
4. Проводить интервью, нанимать на работу, обеспечивать развитие территориальных менеджеров в соответствии с требуемым уровнем владения компетенциями, установленными в Компании.
5. Инициировать, разрабатывать и внедрять проекты, направленные на увеличение объёма продаж и выполнение целей по ключевым показателям работы Региона.
6. Проводить оценку и выбор прямых партнёров. Осуществлять контроль над соблюдением партнерами условий контракта на территории ответственности.
7. Инициировать подписание договоров поставки, в рамках и в строгом соблюдении действующей Кредитной политикой Компании и Положения о договорной работе. Обеспечивать подлинность предоставляемых документов в Компанию для подписания и проверки службой безопасности. Обеспечивать согласование и соблюдение выгодных для Компании условий контрактов.
8. Обеспечивать отсутствие просроченной дебиторской задолженности (далее ПДЗ), отслеживать её структуру, еженедельно давать комментарии на предмет возникновения ПДЗ по каждому дистрибьютору/партнеру.
9. Изучать рынок реализуемых Компанией товаров (анализировать спрос и потребление, их мотивацию и колебания, формы деятельности конкурентов) и тенденции его развития, анализировать рыночные возможности.
10. Обеспечивать претензионный документооборот между Компанией и её Контрагентами, работающими в Регионе ответственности (по зоне своей ответственности и по зонам обслуживания подчинённых региональных и территориальных менеджеров)
11. Поддерживать деловой контакт со всеми контрагентами в Регионе ответственности (по зоне своей ответственности и по зонам обслуживания подчинённых территориальных менеджеров), знать контактные данные собственников, сотрудников, принимающих решение о закупке товара, сотрудников, отвечающих за реализацию продукции, посредством ведения карточки клиента с внесением информации в УТ.
12. Проводить базовые тренинги для территориальных менеджеров, сотрудников торгового отдела контрагентов. Мотивировать сотрудников торгового отдела контрагентов на достижение поставленных задач по вторичным продажам и увеличению АКБ.
13. Знать, соблюдать и руководствоваться в своей деятельности политиками, положениями Компании, приказами и распоряжениями Руководства Компании и непосредственного руководителя.
Требования к работнику следующие: - опыт работы с детской кондитеркой является преимуществом
- знать ключевых дистрибьюторов на всех территориях Западной Сибири обязателен
- опыт работы в продажах от 6 лет
- сильные управленческие навыки
- умение работать в автономном режиме
- честность, ответственность, пунктуальность
Компания, со своей стороны, предоставляет соискателю:
- прозрачные условия мотивации и стабильный высокий доход
- адекватные требования к результатам работы
- современные коммерческие условия для работы со всеми каналами продаж.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...