Старший врач-эпидемиолог
Вакансия № 21775401 в населенном пункте (городе) Великий Новгород, Россия от компании "ФКУЗ МСЧ-53 ФСИН России" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ФКУЗ МСЧ-53 ФСИН России" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21775401 добавлена в базу данных: Воскресенье, 12 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 3,38 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 35000 до 37000 руб. на вакантной должности "Старший врач-эпидемиолог".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Проводит необходимые санитарно-гигиенические и противоэпидемические мероприятия, используя современные методы анализа санитарно-эпидемиологической ситуации. Проводит ежедневный анализ регистрации и учета инфекционной заболеваемости. Осуществляет контроль за полнотой ежедневно передаваемой информации о спорадической инфекционной заболеваемости отдельными нозологическими формами, заболеваемости ВИЧ-инфекцией и групповой заболеваемости в учреждениях и быту. анализ карт эпидемиологического и эпизоотолого-эпидемиологического расследования.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: -
-льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1,5 месяца за 1 месяц службы), право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста уже после 12,5 лет службы в уголовно-исполнительной системе;
-выдача форменного обмундирования;
-возможность получения (безвозмездно) высшего образования впервые в образовательных организациях ФСИН России, обучения в адъюнктуре, докторантуре; -бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях, льготные путевки в санатории и дома отдыха;
-очередной ежегодный отпуск - от 40 календарных дней;
-ежегодно, при уходе сотрудника в основной отпуск оказывается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания (от 25 тысяч рублей); -детям сотрудников предоставляются в первоочередном порядке места в общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности;
-единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения; -денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений или предоставление жилых помещений специализированного жилого фонда;
-страховые гарантии сотруднику и выплаты в целях возмещения вреда здоровью, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...