Вакансия № 2210865 на должность "Специалист отдела кадров" в городе (регионе) Шымкент, Казахстан от компании "ТОО Фиркан" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТОО Фиркан" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТОО Фиркан" - http://firkan.kz
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; Розничная торговля; .
Репутация компании "ТОО Фиркан" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 2210865 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 18 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,77 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Шымкент, пр.Тауке хана выше ул.Сайрамской. Ориентир - ТЦ Фиркан City.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 до 70000 руб. на вакантной должности "Специалист отдела кадров".
На период замещения сотрудника, находящегося в декретном отпуске (1,5-3 года).
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Осуществление контроля за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров;
- Ведение учета личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации;
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании;
- Направление на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда;
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
- Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- Подготовка документов, по истечении установленных сроков текущего хранения, к сдаче на хранение в архив;
- Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка;
- Выполнение служебных поручений прямого и функционального руководителей.
Требования к работнику следующие: - Знание трудового законодательства;
- Знание 1С 8 ЗУП , MS Office;
- Высшее образование (желательно профильное);
- Дополнительное образование (курсы, семинары, тренинги, книги) в сфере подбора и развития - будет преимуществом;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Опыт в кадровом делопроизводстве;
- Знания норм и стандартов.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...