Специалист по кадрам

Вакансия № 2210992 в населенном пункте (городе) Тараз, Казахстан от компании "ТОО Управляющая компания Solution" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТОО Управляющая компания Solution" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТОО Управляющая компания Solution" - http://its-kz.kz/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "ТОО Управляющая компания Solution" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 2210992 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 апреля 2024 года.

Вакансия № 2210992 прочитана - 219 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Специалист по кадрам (в одном лице)

В связи с открытием филиала в г. Таразе (охранная деятельность) численность сотрудников от 15 до 100 человек

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Ведение кадрового делопроизводства Компании и Филиалов в соответствии с нормативными документами Компании:

• заключение и расторжение трудовых договоров;

• оформление приказов на прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д. работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Филиала, а также другой установленной документации по кадрам;

• внесение информации о персональных данных сотрудников, количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных программы 1С Бухгалтерия Кадры 8.2. «Кадровые данные»;

• ведение учета рабочего времени работников при пятидневном и сменном графике;

• контроль утверждения графиков сменности персонала;

• формирование и ведение личных дел, заполнение трудовых книжек и выдача справок о трудовой деятельности;

• ведение всех учетных форм по кадрам (журналы регистрации приказов, трудовых договоров, трудовых книжек и.т.д.);

• организация прохождения работниками инструктажей по охране труда и технике безопасности;

• обеспечение наличия в филиале Положений, инструкций по работе с персоналом, в соответствии с внутренними стандартами Компании;

• ознакомление работников с Правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и.т.д.

Обеспечение Филиала персоналом требуемого количества и квалификации:

• формирование профиля должности по вакантной должности;

• размещение информации о вакансии в СМИ;

• отбор кандидатов на вакантные должности, согласно требованиям Компании;

• организация и проведения собеседований, предоставление кандидатов на рассмотрение руководству Компании и Филиала;

• закрытие вакансии в установленные сроки.

Административные вопросы:

• регистрация входящей и исходящей корреспонденции;
• прием входящих звонков;
• закуп канцелярских и хозяйственных товаров для нужд офиса;
• решение иных вопрос по организации работы офиса.

Требования к работнику следующие:

• высшее образование и опыт работы по ведению кадрового делопроизводства (в одном лице) не менее 6 месяцев;

• знание трудового законодательства РК и его применение (базовые:прием, перевод, увольнение, отпуска, вынесение дисциплинарных взысканий, учет рабочего времени, охрана труда и техника безопасности);

• знание учета рабочего времени при сменном режиме работы;

• опыт работы в программе 1С Бухгалтерия 8.2 (Кадры) обязательно;

• навыки подбора персонала (предпочтительно).

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• оформление, согласно трудового законодательства РК;

• пятидневная рабочая неделя, в двумя выходными днями;

• заработная плата при собеседовании.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...