Вакансия № 22195557 на должность "HR BP (HR Business Partner)" в городе (регионе) Чебоксары, Россия от компании "Selecty" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Selecty" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22195557 добавлена в базу данных: Вторник, 2 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,01 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Наш клиент, одна из крупнейших российских сетей супермаркетов, находится в поиске регионального менеджера по персоналу/HR BP.
Задачи:
- разрабатывать мероприятия по поиску и привлечению кандидатов,
- обеспечивать своевременную укомплектованность персонала ,
- разрабатывать и реализовывать мероприятий по адаптации, снижению текучести, ротации персонала супермаркетов,
- управлять расходами на персонал в вверенных супермаркетах,
- участвовать в проектах по повышению эффективности персонала в супермаркетах,
- разрабатывать мероприятия направленные на повышение вовлеченности и лояльности сотрудников супермаркетов,
- организовывать и проводить тренинги для линейного и менеджерского состава (по развитию личностных и профессиональных компетенций),
- формировать кадровый резерв на позиции ДМ, ЗДМ, менеджерский состав,
- обеспечивать реализацию проектов Департамента HR в рамках своего региона,
- консультировать директоров супермаркетов по вопросам работы с персоналом,
- формировать еженедельную/ежемесячную/годовую отчетность согласно установленным стандартам.
Требования к работнику следующие: -
Высшее образование (желательно профильное);
-
Релевантный опыт работы в сфере HR от 2-х лет (желательно розница);
-
Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК;
-
Знание технологий подбора персонала (в том числе, массового);
-
Адаптация персонала, обучение, наставничество;
-
Планирования бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением (ОБЯЗАТЕЛЬНО);
-
Готовность к разъездной работе ("работа в полях");
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + бонус)
- Дополнительное премирование по результатам оценки
- Трудоустройство по ТК РФ
- Компенсация затрат на проезд в общественном транспорте
- ДМС, корпоративные скидки
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...