Вакансия № 2221464 на должность "Слесарь по механосборочным работам / гидравлик" в городе (регионе) Санкт-Петербург, Россия от компании "Обуховский завод, ГОЗ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Обуховский завод, ГОЗ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Обуховский завод, ГОЗ" - http://www.goz.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Тяжелое машиностроение; .
Репутация компании "Обуховский завод, ГОЗ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 2221464 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 18,56 из 100 баллов |
Вакансия № 2221464 прочитана - 433 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Санкт-Петербург, проспект Обуховской Обороны, 120 лит. БД.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 34000 руб. на вакантной должности "Слесарь по механосборочным работам / гидравлик".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- сборка нового гидравлического оборудования по машиностроительным чертежам;
- испытание собранного оборудования.
- работа с сосудами высокого давления
Требования к работнику следующие:
- подтвержденный опыт работы по профилю;
- наличие квалификационного разряда не ниже 4 (слесаря механосборочных работ);
- чтение машиностроительных чертежей.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- пятидневка сменная (утро, вечер);
- официальное оформление в соответствии с действующим трудовым законодательством;
- начисление 13 заработной платы (ежегодная поощрительная премия);
- выплата заработной платы в соответствии с действующим трудовым законодательством, два раза в месяц, без задержек;
- бесплатное дополнительное медицинское обслуживание, наличие своего медицинского центра;
- наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
- дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.
Разместить Ваше резюме сейчас ...