Вакансия № 2237257 на должность "Senior HR Specialist" в городе (регионе) Алматы, Казахстан от компании "ТОО Аидиес Боржоми Казахстан" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; .
Репутация компании "ТОО Аидиес Боржоми Казахстан" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 2237257 добавлена в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 10,79 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 250000 до 330000 KZT на вакантной должности "Senior HR Specialist".
Responsibilities:- Prepare, register, keep and update all HR related documentation, such as orders, agreements-Job descriptions, references …;
- Gather, register, keep and update employee personal files (CV, ID, diploma…);
- Keep record of employee leaves;
- Communicate regarding employee related issues, manage all administrative tasks, solve problematic cases, with provider insurance company , bank and other governmental or nongovernmental organizations who might be involved;
- Evaluate and analyze employee performance results, make recommendations to management;
- Based on periodical internal climate assessment, suggest motivation actions, take part in motivation actions delivery to the employees.
- Prepare and post vacancy texts , screen CV’s , communicate with candidates, conduct primary tests and interviews, form final shortlist for vacancy managers, record and update candidates data base;
- Manage new employee’s onboarding process, conduct orientation training, make sure newbie is informed with all internal procedures and rules;
- Manage employee’s organizational exit process, prepare all related documentation, conduct exit interview;
- Based on previous needs assessment analyzes plan internal trainings, control the flow of ongoing trainings, gather and analyze feedbacks from employees and their managers regarding passed trainings, prepare recommendations on local training providers;
- Prepare local draft budget defining staff expenses such as insurance, trainings, recruiting, events…;
- Participate in organizing staff events (excursion, corporate party…);
- Prepare monthly HR Report (leaves, turnover, payroll, general orders) to IDS Borjomi Georgia’s office;
- Minimum of 3 years of progressive experience in HR positions
- Strong understanding of employment regulations
- Strong employee relationship building skills
- Excellent organizational skills
- Good knowledge of Microsoft Word and Microsoft Excel
- Excellent written and spoken communication skills
- Fluent in English and Russian
-
The position title should be written in the subject line of the email. Only short-listed candidates will be contacted.
APPLICATION DEADLINE: 10 December 2017
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...