Вакансия № 2263852 на должность "Менеджер по подбору и развитию персонала продаж" в городе (регионе) Санкт-Петербург, Россия от компании "ООО ГаражТулс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ГаражТулс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ГаражТулс" - http://www.garagetools.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Автомобильный бизнес; Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; Розничная торговля; .
Репутация компании "ООО ГаражТулс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 2263852 добавлена в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,71 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Санкт-Петербург, Международная, Бухарестская, Елизаровская, Софийская улица, 14.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Крупная российская компания по розничной и оптовой продаже инструмента ГаражТулс объявляет об открытии вакансии "Менеджер по подбору и развитию персонала продаж".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
ПОДБОР:
- Поиск и подбор sales персонала ("прямые продажи в полях" и розница) на открытые вакансии по Санкт-Петербургу, Москве и регионам России
- Ведение около 5-7 вакансий одновременно
- Ведение отчетности по вакансиям
АДАПТАЦИЯ:
- Адаптация новых сотрудников в sales департаментах
- Составление плана адаптации
- Реализация проекта "Наставничество"
РАЗВИТИЕ:
- Обучение и коучинг персонала sales
- Проведение тренингов по продажам и soft skills
- Оценка и развитие sales персонала
- Составление кадрового резерва по Продажам
- Участие в проектах отдела персонала
Требования к работнику следующие: - Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент-как плюс)
- Наличие доп.обучений в сфере управления персоналом- как плюс
- Опыт подбора персонала продаж в BtoB и BtoC от 2 лет (торговых представителей, менеджеров "полевых продаж", продавцов-консультантов)
- Понимание подбора по компетенциям
- Опыт одновременного ведения от 5 вакансий
- Опыт массового подбора
- Опыт самостоятельного проведения тренингов по продажам как плюс
- Стрессоустойчивость, многозадачность, гибкое мышление
- Ответственность, самостоятельность.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - График работы: 5/2, с 9 до 18
- Офис: ул. Софийская, 14, Деловой центр "Софийский" (метро - Международная, Бухарестская, Ломоносовская, Елизаровская)
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально и зависит от опыта кандидата
- Оформление по ТК РФ
- Бесплатное питание
- Бесплатный чай/кофе в течение рабочего дня
- Бесплатная парковка для сотрудников
- Много интересных проектов и задач
- Корпоративное обучение, в т.ч. e-learning
- Активный молодой коллектив
- Корпоративные мероприятия
В сопроводительном письме просим указывать уровень Ваших зарплатных ожиданий.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...