HR-специалист
Вакансия № 2269689 в населенном пункте (городе) Челябинск, Россия от компании "Сентинел Кредит Менеджмент" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Сентинел Кредит Менеджмент" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Сентинел Кредит Менеджмент" - http://www.sentinelcredit.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "Сентинел Кредит Менеджмент" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 2269689 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 5,31 из 100 баллов |
Вакансия № 2269689 прочитана - 124 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
ООО «Сентинел Кредит Менеджмент» - коллекторское агентство, предоставляющее услуги полного цикла взыскания просроченной задолженности, включая внесудебное взыскание и сопровождение взыскания в рамках судебного и исполнительного производств.
Единственным учредителем компании является АО «АЛЬФА-БАНК».
Компания имеет обширную региональную сеть, позволяющую оказывать услуги по взысканию долгов практически на всей территории Российской Федерации.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Поиск и подбор персонала различного уровня;
- Проведение телефонных и очных интервью по компетенциям;
- Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями структурных подразделений);
- Адаптация персонала;
- Работа по укреплению корпоративной культуры.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года,
- Понимание процесса поиска и оценки кандидатов на вакантные позиции
- Высшее образование;
- Опытный пользователь ПК;
- Активная жизненная позиция.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет, ДМС;
- Заработная плата: оклад (обсуждается с успешным кандидатом);
- Декретная ставка;
- Возможности для профессионального и карьерного роста;
- Полная занятость, полный день.
Разместить Ваше резюме сейчас ...