Вакансия № 22787590 на должность "Менеджер по оценке и развитию персонала" в городе (регионе) Набережные Челны, Россия от компании "ООО Brinex" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Brinex" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Brinex" - https://corp.brinex.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Автомобильный бизнес; .
Репутация компании "ООО Brinex" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22787590 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,83 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Набережные Челны, проспект Сююмбике, 26.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 руб. на вакантной должности "Менеджер по оценке и развитию персонала".
Основные обязанности:
- Построение системы оценки персонала в компании.
- Организация работы по оценке профессиональных навыков и компетенций персонала. Формирование графиков оценки.
- Участие в разработке планов личного развития сотрудника по итогам оценки, отслеживание выполнения сотрудником запланированных мероприятий.
- Разработка и внедрение новых подходов в управлении карьерой сотрудников компании.
- Организация и планирование карьеры сотрудников (разработка мероприятий по планированию карьеры, определение текущей и перспективной потребности в кадрах, разработка планов профессионального и карьерного роста сотрудников, разработка и внедрение систем мотивации профессионального продвижения, устранение карьерных тупиков и т.д.
- Работа с резервом (оценка, развитие, ротации/стажировки/обучения).
- Участие в разработке решений по автоматизации процесса оценки персонала и развития резерва компании.
- Систематизация и описание процессов в алгоритмы, положения.
- Оценка эффективности системы оценки персонала и управления карьерой сотрудников.
Требования к кандидату:
- Образование высшее (Управление персоналом, Психология, Менеджмент).
- Опыт работы в продажах.
- Опыт работы специалистом по обучению.
- Знание современных форм и методик обучения; Word, Excel, PowerPoint.
- Навык самостоятельной разработки обучающих программ и методических материалов.
- Навыки ведения переговоров.
- Отличные организационные навыки.
- Высокий уровень стрессоустойчивости.
- Готовность работать в режиме многозадачности.
Условия:
- График работы: 5/2, с 08-00 до 17-00.
- Рабочее место: пр. Сююмбике 26.
- Возможность работать в команде креативных, бодрых, необычных людей и постоянно учиться новому.
- Все социальные гарантии: оформление согласно законодательству РФ, отпуск, оплата больничных.
- Возможность карьерного роста и развития.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...