Вакансия № 22791033 на должность "Рекрутер/Специалист по подбору персонала/удаленно" в городе (регионе) Красноярск, Россия от компании "TISS" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "TISS" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "TISS" - http://www.tmparts.ru/Home/BrowseNews
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Автомобильный бизнес; .
Репутация компании "TISS" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22791033 добавлена в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 3,01 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 до 45000 руб. на вакантной должности "Рекрутер/Специалист по подбору персонала/удаленно".
Крупная оптовая компания приглашает в свою команду успешного и уверенного в своем результате- рекрутера.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Полный цикл подбора персонала уровней Тop и Middle звена: снятие заявки, research/исследование рынка, интервью, Job Offer, точечный подбор, массовый подбор.
-
Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в социальных сетях, в профильных форумах и сообществах, обработка откликов, работа с базой резюме;
-
Проведение собеседований в несколько этапов. Самостоятельно и с руководителем отдела / направления;
-
Анализ и выявление профессиональных и личностных качеств потенциального кандидата, а также соответствия заявленной информации в резюме, сбор и анализ информации с прежних мест работы;
- Сбор и анализ статистической информации, подготовка отчетов по результатам;
- Участие в различных HR проектах.
Требования к работнику следующие: - Опыт работы в подборе персонала уровней Top и Middle методом прямого поиска: от 1 года
- Положительный, успешный опыт работы со специализированными источниками привлечения кандидатов (собственная база, рекомендации, networking, социальные сети, профильные порталы, карьерные сайты, мессенджеры)
- Грамотная речь, высокая скорость работы, позитивизм, энергичность, проактивность, динамика, нацеленность на положительный и быстрый результат
- Умение эффективно работать в режиме многозадачности.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Оформление с первого дня по ТК РФ;
- График работы 5/2 с 08.30 до 17.30/удаленно
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...