HR-специалист
Вакансия № 22791122 в населенном пункте (городе) Ижевск, Россия от компании "ООО ВудВЕР" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ВудВЕР" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ВудВЕР" - http://www.woodver.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Репутация компании "ООО ВудВЕР" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22791122 добавлена в базу данных: Четверг, 28 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 4,69 из 100 баллов |
Вакансия № 22791122 прочитана - 39 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Ижевск, Ижевск.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 руб. на вакантной должности "HR-специалист".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:- точечный подбор персонала: написание и размещение вакансий, обработка потока входящих откликов, анализ и отсев неэффективных кандидатов.
- Проведение телефонного интервью с кандидатами, назначение очного собеседование либо скайп-интервью.
- Проведение собеседования: анализ и выявление профессиональных и личностных качеств потенциального кандидата, а так же соответствия заявленной информации в резюме, сбор и анализ информации с прежних мест работы, тестирование, анкетирование.
- Высшее образование;
- Опыт работы по подбору персонала разного уровня от 3-х лет;
- Опыт закрытия сложных вакансий - опыт поиска уникальных специалистов;
- Понимание бизнес-процессов;
- "Глубина" и интерес к профессии;
- Знание методик оценки персонала;
- Активная позиция в рабочем процессе, нацеленность на результат, вариативность.
- Гарантированное высокое вознаграждение;
- Пятидневная рабочая неделя с 9.00. до 17.00;
- Полное соблюдение ТК РФ;
- Повышение квалификации, тренинги за счет Компании.
- Карьерный рост
- Корпоративный транспорт
Разместить Ваше резюме сейчас ...