Вакансия № 22793020 на должность "Руководитель отдела продаж" в городе (регионе) Казань, Россия от компании "БиБренд (ООО Бизбренд)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "БиБренд (ООО Бизбренд)" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "БиБренд (ООО Бизбренд)" - https://youtu.be/d-G5JOSVBwU
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "БиБренд (ООО Бизбренд)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22793020 добавлена в базу данных: Четверг, 4 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,15 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Казань, улица Михаила Миля, 65А.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела продаж".
Компания BeBrand — это самая быстрорастущая сеть по Разработке и Защите Брендов. На рынке мы уже более 8 лет, имеем 60 филиала по всей России.
Мы занимаем первое место в Российской Федерации по количеству подаваемых на регистрацию товарных знаков (на основании рейтинга Роспатент).
Занимаемся разработкой и защитой брендов, занимаемся защита авторских прав, регистрация товарных знаков, регистрация патентов на изобретения.
Головной офис "BeBrand" расположен в Казани, здесь функционируют 11 отделов и работают более 150 человек.
В связи с расширением филиальной сети, открыта ТОПовая вакансия - Директор по развитию.
Директор по развитию контролирует работу 15-18 филиалов.
Система мотивации напрямую привязана к объему продаж на вверенной ему территории.
Итак, задачи:
- Увеличение объёмов продаж в подконтрольных регионах;
- Проведение тренингов и обучения на этапе запуска офиса;
- Управление командой руководителей региональных офисов;
- Участие в найме, адаптации, контроле и мотивации персонала;
- Разработка стратегии, направленной на развитие регионов и увеличение объема продаж региональных офисов.
Требования к работнику следующие:
- Опыт управления 1 или несколькими отделами продаж от 3 лет (с кейсами увеличения продаж);
- Практические и теоретические знания технологии и техники эффективных продаж;
- Высокая коммуникабельность, умение устанавливать контакт и грамотно донести информацию;
- Успешный опыт личных продаж (наличие кейсов и достижений)
- Желание работать на результат;
- Самостоятельность в принятии решений и организации процесса работы;
- Запрос на развитие и высокий заработок
- Способность быть наставником и личным примером
- Готовность обучать и обучаться.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Привлекательная система мотивации (оклад + % с объема продаж + премия за выполнение плана);
- Оплачиваемая мобильная связь и интернет;
- Постоянное обучение и "прокачка" по продажам, управленческим навыкам и мотивации
- В компании есть собственная библиотека (более 70 книг по менеджменту, продажам, бизнесу и т.д.);
- Вертикальный и горизонтальный рост (по достижению краткосрочных результатов);
- Отсутствие бюрократии в компании.
- Крутой комфортный офис
- Подчинение напрямую к собственнику компании.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...