Электронный Центр Занятости Населения - www.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:
Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН)
ЦЗН в соцсетях: Оценки ЦЗН в соцсетях:
 

Руководитель отдела архитектуры и дизайна в сегменте В2С

Вакансия № 2311309 в населенном пункте (городе) Киев, Украина от компании "ФЛП Запара Д.О." на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Организация работает в следующих сферах деятельности: ЖКХ; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .


Репутация компании "ФЛП Запара Д.О." в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 2311309 добавлена в базу данных: Суббота, 1 июня 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.

Рейтинг вакансии: 4,61 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 2311309 на должность Руководитель отдела архитектуры и дизайна в сегменте В2С от ФЛП Запара Д.О.Вакансия № 2311309 прочитана - 109 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Мультирегионального Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:

Каталог свежих вакансий города (региона) Киев

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 20000 грн. на вакантной должности "Руководитель отдела архитектуры и дизайна в сегменте В2С".

Направление компании комплексная реализация Дизайн Проектов

Мы приглашаем в команду руководителя отдела архитектуры и дизайна

Эта вакансия для тебя, если ты амбициозен, имеешь отличный вкус, любишь творчество и желаешь, чтобы твоя деятельность была с ним тесно связана

ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА:

Контроль и координация работы отдела архитектуры и дизайна в части внутренних(команда и другие отделы) и внешних(клиенты и партнеры) коммуникаций .

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ/ОСНОВНЫЕ :

  • Руководство и непосредственное участие в разработке Дизайн Проектов от первой встречи с клиентом до сдачи объекта в эксплуатацию
  • Контроль качества издаваемых материалов проекта и сроков выдачи дизайн проектов (ДП)
  • Подбор, утверждение, консультации, согласования проектов сторонних компаний-разработчиков при необходимости
  • Координация объемов внутри команды,распределение задач,развитие компетенций,согласование решений
  • Анализ и корректировки (в случае необходимости) проектных решений.
  • Подбор и согласования с дизайнерами,менеджером по снабжению отделочных материалов. Проверка физических объемов по проекту Предоставление проектных объемов для бюджета
  • Сопровождение и решение проектных вопросов при разработке и реализации проекта, подготовке сдачи объекта в эксплуатацию

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

  • Желание развиваться в данном направлении и получать удовольствие от работы
  • Опыт работы Ведущим архитектором-дизайнером,Руководителем отдела в части архитектуры и дизайна
  • Опыт руководства отделом архитектуры от 2 лет
  • Профессиональное образование в области архитектуры
  • Организаторские способности
  • Знание строительных норм и правил, связанных с проектированием и строительством
  • Опыт ведения жилых объектов
  • Знание интерьерных новинок
  • Навыки менеджмента в части управления командой
  • Умение четко ставить задачи и принимать результаты
  • Усидчивость и активность одновременно в зависимости от задач

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

Участие в амбициозных проектах национального масштаба с использованием самых современных технологий в части реализации под ключ.

Работу в команде профессионалов с возможностью профессионального роста и самореализации в части лидерских компетенций

Официальное трудоустройство

Современный офис

Молодая компания

Удобное месторасположение офиса (Соломянский раен)

Высокий оклад ,что зависит от показателей эффективности в работе. Возможность ставить цели и достигать результаты внутри компании.

Уровень з/п зависит от компетенций специалиста и определяется в две стадии : на собеседовании и во время стажировки.

В резюме указывать:

-желаемый уровень з/п

-опыт в реализации объектов(портфолио) 3 лучшие реализованные работы

-образование (курсы,тренинги в том числе)

-любимые книги и хобби

-достижение в жизни и в карьере

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...

Вакансии Мультирегионального Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Мультирегионального Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Мультирегионального Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Мультирегионального Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах: