Вакансия № 2459693 на должность "Торговый представитель" в городе (регионе) Воронеж, Россия от компании "ООО «Юниверсал Дистрибушн Компани»" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО «Юниверсал Дистрибушн Компани»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО «Юниверсал Дистрибушн Компани»" - http://www.snackgroup.com
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; .
Репутация компании "ООО «Юниверсал Дистрибушн Компани»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 2459693 добавлена в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 20 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 4,32 из 100 баллов |
Вакансия № 2459693 прочитана - 99 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 35000 руб. на вакантной должности "Торговый представитель".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- расширение рынка сбыта, продвижение товара на вверенной территории;
- отчетность по результатам своего труда;
- развитие территории (поиск новых клиентов);
- расширение ассортиментной линейки;
- контроль дебиторской задолженности.
Требования к работнику следующие:
- опыт работы торговым представителем;
- навыки активных продаж;
- желание работать, ориентированность на результат, коммуникабельность, амбициозность;
- права категории В, личный автомобиль, хорошее знание города.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- внутрифирменное обучение;
- карьерный рост при успешной работе (действует программа кадрового резерва);
- принцип формирования дохода: оклад + система бонусов.
- принцип формирования дохода: оклад + система бонусов + ГСМ.
Разместить Ваше резюме сейчас ...