Начальник отдела кадров/заместитель начальника отдела кадров

Вакансия № 2462743 в населенном пункте (городе) Нижневартовск, Россия от компании "ООО СК Контакт" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО СК Контакт" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО СК Контакт" - http://skkontakt.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Нефть и газ; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

Репутация компании "ООО СК Контакт" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 2462743 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 11 мая 2024 года.

Вакансия № 2462743 прочитана - 246 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В связи динамичным развитием компании,объявляется конкурс на позицию «Начальник отдела кадров/заместитель начальника отдела кадров».

Начальник отдела кадров/заместитель начальника отдела кадров подчиняется непосредственно Руководителю отдела по работе с персоналом и совместно решает вопросы связанные ведением кадрового делопроизводства.

Конечным продуктом его деятельности является отсутствие нарушений по трудовому законодательству.

Первоочередными задачами являются:

• Восстановление и сопровождение кадрового делопроизводства.
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по учету персонала.
• Разработка и внедрение системы учета персонала.
• Организация работы по миграционному учету иностранных граждан.

Перспективными задачами являются:

• Разработка и внедрение системы адаптации и аттестации персонала;
• Отслеживание эффективности каждого сотрудника компании;
• Внедрение HR-брендинга, корпоративной культуры;
• Разработка системы развития персонала, переподготовка текущего кадрового состава;
• Модернизация системы работы с иностранными гражданами;
• Непрерывное совершенствование системы оценки персонала;
• Внедрение инноваций в подборе персонала
• и т.д.

Требования к работнику следующие:

• Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (штат свыше 250 чел.), желательно на производственном предприятии от 3-х лет;
• Ориентация в трудовом законодательстве, нормативно-правовых актах;
• Опыт работы с персоналом;
• Обязательное знание специфики работы с вахтовым методом;
• Личные качества: внимательность, грамотная письменная и устная речь, обучаемость, высокая стрессоустойчивость;
• Готовность работать в режиме многозадачности и оперативно реагировать на "форс-мажорные" обстоятельства;
• Готовность к постоянному совершенствованию своих компетенций и знаний.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Работа в крупной, стабильной строительной компании;
• Официальное трудоустройство;
• Испытательный срок до 3-х месяцев;
• Уровень заработной платы по истечению испытательного срока может быть пересмотрен в зависимости от его результата;
• График работы: 5\2 с 08:00-17:00.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Дружный и сплоченный коллектив;
• График работы: 5\2 с 08:00-17:00.

Место работы: ноябрь-декабрь 2017 - г. Мегион, с января 2018г. - Нижневартовск.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...