Вакансия № 2505198 на должность "Личный помощник руководителя" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "Группа компаний ПРИОР" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Группа компаний ПРИОР" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Группа компаний ПРИОР" - http://priorgroup.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "Группа компаний ПРИОР" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 2505198 добавлена в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 14,22 из 100 баллов |
Вакансия № 2505198 прочитана - 325 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, Сокол, Ленинградский проспект, 80к16.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 80000 руб. на вакантной должности "Личный помощник руководителя".
ГК ПРИОР объявляет конкурсный отбор личного помощника генерального директора.
Мы ищем человека, который:
- понимает и умеет снимать рабочую нагрузку руководителя;
- обладает высокой психологической адаптивностью;
- деликатен, внимателен к деталям, проактивен
- умеет организовать и провести встречу любого уровня;
- интеллектуально развит, может поддерживать беседы на различные темы;
- доброжелателен, пунктуален, тактичен, обладает хорошим вкусом;
- умеет оперативно и самостоятельно принимать правильные решения;
- имеет волевые качества для "дожима" исполнения поручений руководителя сотрудниками компании, в то же время, обладает тактичностью, мягкостью, гибкостью в подходах; готов помочь при выявлении затруднений или тормозящих факторов для исполнения поручения первого лица;
- имеет уровень англ. языка "advanсed" (разговорный, перевод текстов).
Функционал и профессиональные качества кандидата:
- контроль за исполнением поручений руководителя в системе Битрикс 24, опыт работы с календарями при планировании
- кросс-функциональное взаимодействие с руководителями 5 отделов в ГК (как по поручению руководителя, так и проактивное решение задач)
- готовность быть на связи во внерабочее время
- знание области "авторское право" (будет плюсом)
- навык согласования договоров (будет плюсом)
- представление о видах налогообложения, формах собственности и иных правовых и экономических вопросах, касающихся работы с документацией (в отсутствие знаний готовность самостоятельно качественно и в срок освоить необходимую область, с первого раза воспринять недостающую информацию от руководителя)
- готовность к командировкам вместе с руководителем (выезд за границу)
- обладает компетенциями по ведению переговоров от лица руководителя (в идеале)
- travel-поддержка (билеты, гостиницы, аренда машин, организация сложных поездок)
- выполнение личных поручений
Условия работы:
- компания обеспечивает гарантии интенсивного профессионального роста
- оформление по ТК РФ после прохождения испытательного срока (до 3-х мес. по решению руководителя)
- режим работы 5/2, с 10.30 до 19 ч (возможны задержки в случае экстренной необходимости)
- место работы: м. Сокол (10 мин. пешком)
- льготная корпоративная мобильная связь
- з/п 60 тыс.руб. на испытательный срок, далее 80 тыс. руб. (после вычета налогов)
- перспектива роста до специалиста отрасли в рамках данной компании, но при условии работы на текущей позиции (личным помощником) не менее 2-х лет
- повышение зарплаты (ежегодная инфляция и пр.) - по согласованию с непосредственным руководителем
Конкурсный отбор личного помощника генерального директора проходит в несколько этапов:
- Конкурсный отбор резюме
- Очное собеседование. Тестирование. 1-й день.
- Представление кандидатов руководителю. 2- й день.
- Выбор итогового кандидата.
Разместить Ваше резюме сейчас ...