Вакансия № 2521331 на должность "Швея-закройщица/швея-закройщик" в городе (регионе) Саратов, Россия от компании "ИП Балян Эрик Семенович" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Репутация компании "ИП Балян Эрик Семенович" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: гибкий график.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 2521331 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.

Вакансия № 2521331 прочитана - 316 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 18000 до 30000 руб. на вакантной должности "Швея-закройщица/швея-закройщик".

• 1)Коммуникабельность;
• 2)Трудолюбие;
• 3)Работоспособность;
• 4)Умение работать в коллективе;
• 5)Желание работать и зарабатывать;
• 6)Стрессоустойчивость.

• 1) Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности ;

  2) Исполнять приказы и распоряжения Работодателя;

  3) Соблюдать правила ведения делопроизводства;

  4) Соблюдать технологическую дисциплину, требования по охране труда и технике безопасности ;

  5) Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, принимать меры по предотвращению ущерба, который может быть причинен Работодателю;

  а также:

  · соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

  · соблюдать трудовую дисциплину;

  · выполнять установленные нормы труда;

  · незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

• Предприятие обязуется: · предоставить Работнику работу, обусловленную трудовым договором;

• · обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

• · обеспечить Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

• · выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором;

  возместить вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством;

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...