Вакансия № 25294737 на должность "Ведущий менеджер по подбору персонала/ HR-специалист" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "ООО Ларссон" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Ларссон" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 25294737 добавлена в базу данных: Вторник, 26 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,28 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 руб. на вакантной должности "Ведущий менеджер по подбору персонала/ HR-специалист".
Строительная компания "ЛАРССОН" лидер на рынке Москвы и Подмосковья по внутренней отделке квартир, домов, коттеджей, офисов. Мы молодые, амбициозные, желающие финансового и профессионального развития. Мы постоянно в движении, растем, совершенствуемся.
За 3 года выросли в 8 раз, сейчас в связи с ростом в поиске ведущего HR-менеджера/ Менеджера по подбору персонала!
ВАШИ ЗАДАЧИ:
1. Весь цикл найма персонала;
2. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;
3. Координация процесса адаптации;
4. Обучение сотрудников;
5. Отчетность.
ОТ НАС ПОЛНАЯ ПОДДЕРЖКА И ВВОД В ДОЛЖНОСТЬ, РАБОТА С НАСТАВНИКОМ!
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
? График работы 5/2 с 9:00-18:00 (суббота, воскресенье выходные дни);
? З/П от 70 000 рублей в месяц на руки;
? Возможность развития: профессиональный, личностный, финансовый рост;
? Развитая корпоративная культура (мероприятия, выезды, корпоративы, дни рождения);
? Свободный доступ к корпоративной библиотеке, корпоративное обучение;
? Подготовка и введение в должность в процессе работы;
? Удобная комфортная логистика (офис в 1 мин от метро);
? Комфортабельный офис с умопомрачительным видом на город;
? Карьерный рост до руководителя отдела;
? Веселый, дружный и сплоченный коллектив;
? Кофе и печенюхи и сладости в неограниченном количестве!
ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года на позициях: Hr-менеджер, менеджер по подбору персонала, ведущий менеджер по персоналу, рекрутер, HR-специалист, менеджер по персоналу, специалист по кадрам;
- Нацеленность на результат;
- Знание и применение различных методов оценки кандидатов!
???????
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...