Руководитель юридического департамента
Вакансия № 25299874 в населенном пункте (городе) Ставрополь, Россия от компании "ООО ЮрЭкс" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ЮрЭкс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ЮрЭкс" - http://www.ureks.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .
Репутация компании "ООО ЮрЭкс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 25299874 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 5,68 из 100 баллов |
Вакансия № 25299874 прочитана - 33 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Ставрополь, улица Ленина, 219.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. на вакантной должности "Руководитель юридического департамента".
Если у Вас помимо безупречного юридического стажа и знаний есть практический опыт выстраивания бизнес-процессов и руководства людьми, Вы не боитесь большого количества сложных задач и умеете работать в команде, тогда будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру на должность Руководителя юридического департамента (в подчинении 2 отдела, в каждом из которых еще 2 подотдела).
Работа будет оцениваться по результатам:
- создана производительная команда юристов и специалистов, сформирован кадровый резерв;
- настроена автоматическая генерации типовых юридических документов в СРМ;
- созданы и внедрены регламенты работы специалистов;
- внедрены и актуализированы основные критерии работы с клиентами;
- своевременно выполняются задачи всеми сотрудниками отделов;
- настроена ежедневная отчетность и аналитика основных показателей;
- отсутствует проигрышное дело или невыполненные в срок обязательства по договору с клиентом.
- результат;
- результат;
- результат
- работа в стабильно растущей компании и успешной команде
Разместить Ваше резюме сейчас ...